更多“根据具体工作目标，确定具体工作方案之后，再有针对性、有重点地选用岗位职务档案中的相关条款（）”相关的问题
第1题
要针对具体的销售场景、具体的目标人群，有针对性的提炼和宣传卖点，灵活使用，有时也可以机械套用（）
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第2题
岗位规范书要求的个人特使因素，应根据具体岗位而具体确定其实际内容。（)
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第3题
岗位规范书要求的个人特质因素，应根据具体岗位而具体确定其实际内容。（)
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第4题
离心泵的选用可分丙步进行:①根据工作条件:确定泵的类型:②根据具体管路对泵提出的流量和压头要求确定泵的型号（）
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第5题
户口迁移的重点人口，应当将档案转递到迁入地公安机关管理。（）
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第6题
品牌定位配比图不能直接确定出定位，在确定了目标消费者之后，还需对其所注重的因子进行进一步的分析，同时了解竞争状况，才能确定出具体的定位（）
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第7题
岗位职务描述是系统工程，要有一定的组织形式，有一定的运作过程和过程质量控制。另外，岗位职务分析还应该与岗位的未来需求相结合（）
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第8题
根据年初设定的服务目标，设计针对性的调查、评估办法，将会对服务满意度有更直接的判断（）
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第9题
档案中职称的证明材料为《专业技术职务聘任表》（）
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第10题
档案展览是指根据某种需要，按照一定的主题，系统地陈列档案材料。（)
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第11题
工作方案应根据现场勘察结果，依据作业的危险性、复杂性和困难程度，只需制定有针对性的技术措施即可（）
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