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[多选题]

在什么情况下,合伙人不享受利润分红()

A.分红发放时,离职

B.严重违反公司制度

C.分红发放时,不在岗位的

D.当月出勤未15天

答案
ABCD
更多“在什么情况下,合伙人不享受利润分红()”相关的问题

第1题

下列关于分红寿险的说法中正确的是()。①、分红寿险不一定每年都向保单持有人发放红利;②、分红寿险的全部投资风险均由投保人承担;③、分红寿险的红利来源于死差益、利差益和费差益;④、被保险人出险,分红寿险保单不需要将未领取的现金分红支付给保单受益人

A.A.①、②

B.B.①、③

C.C.①、④

D.D.③、④

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第2题

根据资本保全约束,企业发放的股利或投资分红只能来源于企业的当期利润()
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第3题

某投资者在2015年1月4日以l0元的价格买人l00股M公司的股票,持有至2016年1月4日,M公司发放分红,每股分红0.1元,当天股价为11元,那么该投资者总持有区间收益率为()

A.9%

B.10%

C.11%

D.12%

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第4题

农村信用社的盈余公积包括信用社从税后利润中提取的()

A.股金分红和盈余公积

B.劳动分红和股金分红

C.盈余公积金和公益金

D.劳动分红和公益金

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第5题

不纳入II类户限额控制的有以下哪些交易()

A.贷款发放

B.贷款归还

C.理财股金分红

D.消费

E.调账类交易

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第6题

如果客户不选择基金分红方式,系统将默认为()。

A.红利再投资

B.现金分红

C.不分红

D.其他

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第7题

以下正确的调动和离职相关事宜是哪个()

A.月度绩效考评执行时;离职月所管辖区域或带店不满 15 天(不含)的区总、店总无绩效奖金

B.离职员工当月出勤满 15 天(含),依照既定方案对其指标完成情况进行评估,发放当月绩效奖金

C.区域总经理在公司突出贡献奖金发放前离职,则不享有参与奖金分配的资格

D.在营店总经理在公司突出贡献奖金发放前离职,则不享有参与奖金分配的资格

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第8题

客户一般在购买基金时,分红方式默认为现金分红()
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第9题

开放式基金的分红方式有()

A.权证分红

B.股票分红

C.基金份额分拆

D.现金分红和分红再投资

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第10题

一线生产岗位员工怀孕后,经(县)级(含)医院证明身体不适者,可请孕期假,以下关于孕期假,描述不正确的是()
A.如员工弄虚作假请孕期假的视为严重违反公司规章制度,给予解除劳动合同

B.孕期假含公休日及法定节假日

C.当月孕期假累计10个工作日(含)以内的,请假期间工资按当地最低工资标准折算,其余正常出勤日按实际出勤天数计发相应岗位工资 、津贴,当月绩效奖金和安全奖不发放

D.当月孕期假累计10个工作日以上的,请假期间工资按当地最低工资标准折算,其余正常出勤日按实际出勤天数计发相应岗位工资 、津贴,当月绩效奖金和安全奖不发放

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第11题

你的朋友小黑在看公司的现金分红政策时陷入了沉思,你会建议他选择哪家公司()?

A.甲公司规定了每年现金分红不低于年度可分配利润的20%但是没有强调连续性和稳定性

B.乙公司规定了每年现金分红的下限并且还要保持分红政策的连续性和稳定性

C.丙公司没有规定每年最低分红的下限

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