A.分红发放时,离职
B.严重违反公司制度
C.分红发放时,不在岗位的
D.当月出勤未15天
第1题
A.A.①、②
B.B.①、③
C.C.①、④
D.D.③、④
第3题
A.9%
B.10%
C.11%
D.12%
第7题
A.月度绩效考评执行时;离职月所管辖区域或带店不满 15 天(不含)的区总、店总无绩效奖金
B.离职员工当月出勤满 15 天(含),依照既定方案对其指标完成情况进行评估,发放当月绩效奖金
C.区域总经理在公司突出贡献奖金发放前离职,则不享有参与奖金分配的资格
D.在营店总经理在公司突出贡献奖金发放前离职,则不享有参与奖金分配的资格
第10题
B.孕期假含公休日及法定节假日
C.当月孕期假累计10个工作日(含)以内的,请假期间工资按当地最低工资标准折算,其余正常出勤日按实际出勤天数计发相应岗位工资 、津贴,当月绩效奖金和安全奖不发放
D.当月孕期假累计10个工作日以上的,请假期间工资按当地最低工资标准折算,其余正常出勤日按实际出勤天数计发相应岗位工资 、津贴,当月绩效奖金和安全奖不发放
第11题
A.甲公司规定了每年现金分红不低于年度可分配利润的20%但是没有强调连续性和稳定性
B.乙公司规定了每年现金分红的下限并且还要保持分红政策的连续性和稳定性
C.丙公司没有规定每年最低分红的下限
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