（）是建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的，而不是有一定先后顺序的单方向推进过程

A.行政管理联系

B.单向联系

C.双向联系

D.一体化联系

E.纵向联系

A、所谓单向联系，是指人力资源部门能够参与战略制定的过程

B、所谓双向联系，是指战略规划和人力资源管理之间形成了互动联系

C、所谓一体化联系，是指战路规划与人力资源管理之间的互动是报考和全方位的

D、所谓行政管理联系，是指人力资源部门不参与组织战略制定的过程

A.要对人力资源管理活动的成本和收益进行分析和评价

B.人力资源管理是“成本中心”而不是利润中心

C.要对人力资源管理职能人员进行培训和提升

D.人力资源管理战略要和组织战略保持一致

A.取

B.整合

C.开发

D.调整

A.会计主体

B.持续经营

C.会计核算

D.货币计量

A.大、小调式基础之上的

B.五声调式基础之上的

C.十七声调式基础之上的

D.二十四声基础之上的

A.人力资源管理战略

B.财务管理战略

C.企业成长战略

D.生产制造战略

E.市场营销战略