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[主观题]
技术员小刘因腿伤在家休养，已经离开工作岗位一个月。因此，小刘本期不应纳入在岗职工统计范围（）
A．正确
B．错误
此题为判断题(对，错)。
答案
B
解析：在岗职工是指在本单位工作并由单位支付工资的人员，以及有工作岗位，但由于学业、病伤产假等原因暂未工作，但仍有单位支付工资的人员。
5.6.1从业人员统计
解析：在岗职工是指在本单位工作并由单位支付工资的人员，以及有工作岗位，但由于学业、病伤产假等原因暂未工作，但仍有单位支付工资的人员。
5.6.1从业人员统计
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第1题
社会工作者小刘在养老院工作5年后，出现工作倦怠，工作主动性降低，负责人发现小刘问题后，宜采取的激励措施有（）
A.提供更多的休假机会
B.重申机构纪律
C.帮助小刘制订职业生涯规划
D.轮换工作岗位
E.提供机会让小刘参与机构的决策
第2题
民警小刘发现甲、乙二人赌博，将二人带回派出所，途中，乙试图逃跑，小刘便用随身携带的警棍将乙打成轻微伤。下列说法正确的是（）
A.小刘的行为属于个人行为，应当受到行政法律制裁
B.小刘的行为不是职务行为，因为该行为超越了职务范围
C.小刘的行为属于职务行为，应当自行承担赔偿责任
D.小刘的行为属于职务行为，所属公安局应当对此承担国家赔偿责任
第6题
大学生小刘2009年暑假应聘到星星食品有限公司作促销员，与星星公司签订了一份短期劳动合同。合同约定小刘每天到超市进行食品促销工作，工资每天50元，一周一结。小刘共工作了七、八两个月，从八月中旬开始公司就没有按时结算支付小刘的工资。经小刘催要，公司经理王某答复八月中旬以后小刘的销售业绩不好，公司不再支付剩余的工资。小刘多次与公司协商未果。
根据以上情况，回答以下问题。小刘可以采取什么途径维护自己的合
大学生小刘2009年暑假应聘到星星食品有限公司作促销员，与星星公司签订了一份短期劳动合同。合同约定小刘每天到超市进行食品促销工作，工资每天50元，一周一结。小刘共工作了七、八两个月，从八月中旬开始公司就没有按时结算支付小刘的工资。经小刘催要，公司经理王某答复八月中旬以后小刘的销售业绩不好，公司不再支付剩余的工资。小刘多次与公司协商未果。根据以上情况，回答以下问题。小刘可以采取什么途径维护自己的合
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第8题
大学生小刘2009年暑假应聘到星星食品有限公司作促销员，与星星公司签订了一份短期劳动合同。合同约定小刘每天到超市进行食品促销工作，工资每天50元，一周一结。小刘共工作了七、八两个月，从八月中旬开始公司就没有按时结算支付小刘的工资。经小刘催要，公司经理王某答复八月中旬以后小刘的销售业绩不好，公司不再支付剩余的工资。小刘多次与公司协商未果。
根据以上情况，回答以下问题。星星公司的做法是否合法？
大学生小刘2009年暑假应聘到星星食品有限公司作促销员，与星星公司签订了一份短期劳动合同。合同约定小刘每天到超市进行食品促销工作，工资每天50元，一周一结。小刘共工作了七、八两个月，从八月中旬开始公司就没有按时结算支付小刘的工资。经小刘催要，公司经理王某答复八月中旬以后小刘的销售业绩不好，公司不再支付剩余的工资。小刘多次与公司协商未果。根据以上情况，回答以下问题。星星公司的做法是否合法？
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第9题
租客小赵经房东老张的同意,将自己所租的房子（租金2000元/月）其中的一个卧室以800元/月的价格租给小刘。小刘在租住期间,擅自拆除门窗造成了价值10000的房屋损毁。据此,下列说法正确的是（）
A.小刘应向老张赔偿全部损失,但可向小赵追偿
B.小赵应向老张赔偿全部损失,但可向小刘追偿
C.小赵、小刘应分别赔偿老张6000元、4000元
D.小赵在支付6000元赔偿后,可向小刘追偿
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