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[多选题]

你在一个多民族聚集地区做项曰,团队成员也来自不同的民族,文化习惯和宗教信仰都有较大差别,有的民族有较多的民族宗教节日。针对这种多样性的团队,你应该怎么办()

A.忽略团队成员之间的民族差异

B.制定适用于所有成员的行为标准指南

C.统一按照你公司的政策放假,不考虑民族宗教节日

D.制定管理计划时尊重并考虑不同文化之间的差异

答案
ABCD
更多“你在一个多民族聚集地区做项曰,团队成员也来自不同的民族,文化习惯和宗教信仰都有较大差别,有的民族有较多的民族宗教节日。针对这种多样性的团队,你应该怎么办()”相关的问题

第1题

你在一个多民族聚集地区做项目, 团队成员也来自不同的民族, 文化习惯和宗教信仰都有较大差异, 有的民族有较多的民族宗教节日。 针对这种多样性的团队, 你应该怎么办()

A.忽略团队成员之间的民族差异

B.制定适用于所有成员的行为标准指南

C.统一按照你公司的政策放假, 不考虑民族宗教节曰

D.制订管理计划时尊重并考虑不同文化之间的差异

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第2题

你在一个多民族聚集地区做项目,团队成员也来自不同的民族,文化习惯和宗教信仰都有较大差异,有的民族有较多的民族宗教节日。针对这种多样性的团队,你应该怎么办()

A.忽略团队成员之间的民族差异

B.制定适用于所有成员的行为标准指南

C.统一按照你公司的政策放假,不考虑民族宗教节日

D.制订管理计划时尊重并考虑不同文化之间的差异

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第3题

你在一个多民族聚集地区做项目,团队成员也来自不同的民族,文化习惯和宗教信仰都有较大差别,有的民族有较多的民族宗教节日。针对这种多样性的团队,你应该怎么办()

A.忽略团队成员之间的民族差异

B.制定适用于所有成员的行为标准指南

C.统一按照你公司的政策放假,不考虑民族宗教节日

D.制定管理计划时尊重并考虑不同文化之间的差异

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第4题

你在为一个重要客户管理一个工业设计项目。两个团队成员项目的优先级意见不一致,具希望先做某些活动,而另一个人认为这些活动应当留到项目的最后再做。你与这两个团队成员一起达成一个妥协。这些活动既不最先完成也不最后完成,而是放在项目中间完成。所有人对这个解决方案都不是特别满意。妥协的另一种称呼是()

A.双赢解决方案

B.输赢解决方案

C.双输解决方案

D.无输赢解决方案

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第5题

作为项目经理的你,负贵一个5年期项目的进行,在项目执行中期,客户提出对项目的绩效不满意,但是项目的各项指标都在预先的基准范围内,那么你做的第一项工作是什么?()

A.与客户见面商议

B.重新商谈合同

C.修改项目基准

D.召集项目团队成员讨论

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第6题

作为项目经理的你,负责一个5年期项目的进行,在项目执行中期,客户提出对项目的绩效不满意,但是项目的各项指标都在预先的基准范围内,那么你做的第一项工作是什么()

A.与客户见面商议

B.重新商谈合同

C.修改项目基准

D.召集项目团队成员讨论

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第7题

你的项目团队中有一个成员在一个研发项目中做出了技术性突破。其结果会为公司带来新的业务,就像一项公司的专利那样。因此该成员得到了公司的奖金。这种行为体现了:()。

A.工作的意义

B. 将回报与表现联系起来

C. 行为规范

D. 工作场所的自由

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第8题

作为项目经理的你,负贵一个5年期项目的进行,在项目执行中期,客户提出对项目的绩效 不满意,但是项目的各项指标都在预先的基准范围内,那么你做的第一项工作是什么()

A.与客户见面商议

B.137 B. 重新商谈合同

C.修改项目基准

D.召集项目团队成员讨论

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第9题

你被任命为一个项目的项目经理。在你曾经参加过的项目中,整个团队的成员在项目动员大会之后就很少再碰面,你对这种做法比较失望。因为在整个项目进展过程中项目团队成员看不到项目进展的整体情况,有时你也看不到呈报给高层管理者的鲜明进展报告。因此你相信与项目团队成员分享信息是非常重要的。作为项目经理,你最先采取的行动就是建立一套信息检索系统。而下列哪一项不属于信息检索系统的一部分?

A.受动归档系统

B.项目管理软件

C.项目内部网

D.电子数据库

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第10题

你是一个为期2年项目的项目经理,项目已经执行了1年。项目开始以来,团队成员不时发生变化,老的成员离开,新的成员进来。相应地,团队中的角色与职责分配也发生了不少变化。最近,几个团队成员对应该由哪些人来完成一个重要的工作包,发生了意见分歧。有一个成员坚持认为自己应该参与该工作包的执行工作,至少也应该提出一些意见。在查看项目计划时,你发现其中并没有明确规定由谁来负责和从事为数众多的进度活动。为了加强控制,你需要()

A.重新编制资源管理计划

B.重新编制工作分解结构,对该工作包进行调整

C.召集团队成员编制责任分配矩阵

D.与负责该工作包的人商量,让这个团队成员参与进去

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