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[单选题]

员工因个人原因不能上班或在工作时间内因私事必须外出时,应请()

A.年假

B.病假

C.事假

D.倒休

答案
C、事假
更多“员工因个人原因不能上班或在工作时间内因私事必须外出时,应请()”相关的问题

第1题

下列关于事假描述错误的是()

A.员工因个人原因不能上班或在工作时间内因私事必须外出时,应请事假

B.员工请事假,应提前12小时征得直属领导的同意, 并在系统上录入请假申请

C.事假期间不发放任何工资

D.员工因故必须当日告事假者,应以电话、短信等方式告知直属上级并于3 个工作日内补办请假手续

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第2题

"员工因处理个人事务不能正常出勤的,应履行事假手续。未经批准缺勤的,按()处理

A.早退

B.病假

C.旷工

D.迟到"

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第3题

依据《工伤保险条例》的规定,下列情形中, 应当被认定为工伤的是()

A.员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害

B.员工在上班途中受到因他人负主要责任的交通事故伤害

C.员工在工作时间和工作岗位,突发心脏病死亡

D.员工因公外出期间由于工作原因受到伤害

E.员工在工作时间和工作场所内,因醉酒导致操作不当而受伤

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第4题

员工请假无证明、证明无效或伪、涂改各种假期证明者,按处理()

A.病假

B.事假

C.旷工

D.年假

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第5题

员工在工作时间因私事需要暂时离开工作岗位,离开岗位这段时间称为事假,需办理正常请假手续()
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第6题

女员工怀孕期间,因个人身体特殊原因,确实需要休养并能出具医院证明的可在国家规定的医疗期限内申请病假,超过医疗期限但经医院证明仍需休养的,可申请()

A.续假

B.事假

C.妊娠

D.计划生育假

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第7题

应优先抵扣当年度公休假,因患病住院治疗(含康复期间)请的病假除外()

A.病假

B.事假

C.探亲假

D.哺乳假

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第8题

员工因私人事务必须占用工作时间时,可以申请事假。全年事假累计不得超过__天。试用期内员工,事假累计原则上不得超过__天,事假达__天及以上者,将视具体情况决定是否聘用或延长试用期()

A.20

B.3

C.10

D.12

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第9题

女职工()期间,用人单位应当视同其提供正常劳动并支付其工资

A.怀孕三个月因保胎而休息

B.孕期产前检查

C.产假期满后因身体原因不能正常上班

D.孕期请事假

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第10题

下列情形应认定为工伤()

A.私自顶班受伤

B.上班干私活收到事故伤害

C.上班时入厕不慎滑倒受伤

D.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

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第11题

职工请病假不能提供相关证明的,事后查证为虚假休假证明书的,一律按()处理

A.旷工

B.病假

C.事假

D.停职

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