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[多选题]

门店人事管理中,对于留住员工,正确的说法是()

A.员工要走,只因为薪资问题

B.员工留不留下没关系

C.优秀员工是留不住的

D.留住优秀员工,才能让门店稳定发展

答案
ABCD
更多“门店人事管理中,对于留住员工,正确的说法是()”相关的问题

第1题

关于门店服务说法正确的是()

A.服务和体验没有太大关系,只要修车技术好,客户不会在乎

B.门店主要还是靠技术留住客户,服务只是客户少的时候,留住客户的一种手段

C.修车是技师的事,服务好客户是前台和接待的事

D.服务客户是门店所有人应该要去做的事情

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第2题

门店业绩归属,顾客在一店一页中下单时,业绩归属门店为一店一页显示门店。例如:北京国美员工,分享本门店一店一页商品给海南顾客,顾客点开链接,根据顾客定位及收货地址跳转了海南的门店并下单,此时业绩归属为海南门店,北京国美员工可获得流量奖励中的Z/M。此说法正确还是错误()
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第3题

关于新网络门店,以下说法错误的是()

A.店长力荐仅对店长账号开放

B.公司可在网络门店中的部门管理里对门店做可视盘管理,限定门店可查看的楼盘

C.新网络门店支持公司批量购买套餐

D.在编辑员工账号页面,可以修改账号信息,如用户名

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第4题

(A级制度)《门店紧急事件处理规范》处理及上报流程,有关顾客、员工人身安全、食品安全或有媒体、政府部门介入、影响门店正常经营等紧急事件发生时,门店员工必须立即通知店经理,若联系不上店经理,向更上一层汇报,此说法是否正确()
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第5题

签约人账号登录()系统,进入门店,通过()()()添加门店员工,并通过()给门店员工配置角色权限

A.商户APP/设置/门店员工/员工管理/员工权限管理

B.S系统/设置/门店员工/员工管理/员工权限管理

C.S系统/总部/门店员工/员工管理/员工权限管理

D.签约人账号不能配置员工权限

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第6题

人员维系的核心内容是()

A.提高员工的归属感

B.提高员工收入

C.保护人才,留住人才

D.提升员工满意度

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第7题

(A级制度)为了防止员工保底不够,门店以日常的奖励为理由发放奖金,公司将日常门店奖励不包含在保底工资中,此说法是否正确()
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第8题

门店损益表中工资费用主要核算的是门店员工的:基本工资、绩效工资、满勤工资、开业奖励()
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第9题

以下对传统人事管理和人力资源管理的区别说法正确的是()

A.传统人事管理以人为中心,人力资源管理以事为中心

B.人力资源管理是决策层,传统人事管理是执行层

C.人力资源管理是非生产、非效益部门,传统人事管理是生产与效益部门

D.以上都不正确

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第10题

下列说法正确的是()

A.在门店管理中,一个门店可以对应多个仓库

B.在零售设置中,一个门店可以对应多个收银员

C.在门店管理中,一个仓库可以对应多个门店

D.在零售设置中,一个收银员可以对应多个门店

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第11题

门店标准化管理检查员工月度考核包括哪几项()

A.得分≥90分,激励被检门店员工每人50元

B.得分≤80分,被检门店员工当月集体评为C级员工

C.80分<得分≤85分,负激励被检门店员工每人30元

D.80分<得分≤85分,负激励被检门店员工每人50元

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