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[单选题]

残保金的计算方式()

A.保障金年缴纳额=(上年用人单位年未在职人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资

B.保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工年平均人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资

C.保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工年平均人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×当地最低工资标准

D.保障金年缴纳额=(上年用人单位年未在职人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×当地最低工资标准

答案
B、保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工年平均人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资
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第1题

以下公式正确的是()

A.保障金年缴纳额=(上年用人单位实际在职职工总人数ⅹ1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)ⅹ上年用人单位在职职工年平均工资

B.季节性用工折算年平均用工人数=季节性用工人数×季节性用工月数/12

C.用人单位实际在职职工总人数=用人单位在职职工人数(以劳务派遣方式用人的,用人单位与派遣单位协商一致后将人数计入其中一方)+季节性用工年平均人数

D.季节性用工折算年平均用工人数=季节性用工人数×季节性用工月数/6

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第2题

自2020年1月1日起至2022年12月31日,对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中,用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额()%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额()%缴纳残疾人就业保障金

A.50,80

B.40,90

C.40,80

D.50,90

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第3题

自2020年1月1日起至2022年12月31日,对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。()
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第4题

下列各项中,不属于原始卡片内容的是()

A.年折旧额

B.使用状况

C.残值率

D.增加方式

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第5题

平均年限法的固定资产折旧计算公式为()

A.固定资产年折旧额=固定资产原值×(1-预计的净残值率)×100%

B.固定资产年折旧额=固定资产原值×年折旧率

C.固定资产年折旧额=固定资产账面净值×年折旧率

D.固定资产年折旧额=固定资产原值÷年折旧率

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第6题

某机械设备的资产原值为2800万元,折旧年限为15年,净残值为设备原值的4%,按平均年限法计算年折旧额为()万元

A.171.8

B.179.2

C.186.7

D.194.1

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第7题

购买一计算机,原价10000元,预计净残值为1000元,折旧年限为5年,则采用年数总和法计算第二年折旧额=()元

A.1800

B.2000

C.2400

D.3000

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第8题

某设备原始价值12万元,残值为零,折旧年限为5年,用双倍余额递减法计算的第4年折旧额为()元

A.10460

B.12960

C.24000

D.10368

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第9题

用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额,申请缓缴保障金的最长期限不得超过()

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.一年

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第10题

固定资产原值为10000元,预计净残值率为4%,预计使用年限为5年,则按双倍余额递减法计算的第4年折旧额为()元

A.864

B.880

C.886

D.890

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第11题

关于增值税计税销售额的规定,下列说法中正确的有()

A.以物易物销售货物由多支付货款的一方以差价计算缴纳增值税

B.以旧换新方式销售货物以实际收取的不含增值税的价款计算缴纳增值税(金银首饰除外)

C.还本销售方式销售货物.以实际销售额计算缴纳增值税

D.现金折扣方式销售货物不得从计税销售额扣减折扣额

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