用人的目的是“激活”人，而非“管住”“管死”人。要做到人尽其才，必须鼓励竞争，优胜劣汰（）

中骏集团的人才理念是：()。

公司所属各级单位应严格落实“四个管住”（管住计划、管住队伍、管住人员、管住作业）工作要求，建立线上管控模式，强化现场作业安全管控，守住安全生产“生命线”（）

在良好的竞争环境中，企业将会按照公平合理，优胜劣汰的竞争原则采取各种决策和行为（）

信息动力，即运用理想、信念、鼓励等精神力量刺激人的行为动机，达到激发人的积极性的目的。（)

优胜劣汰是市场竞争的基本法则（）

上海建平中学推出“备课组长教学质量承包责任制”，就是鼓励备课组教师之间的竞争（）

党员干部要做到对党绝对忠诚，首先必须做到心怀坦荡、光明磊落、表里如一（）

电信监督管理遵循政企分开、破除垄断、鼓励竞争、促进发展和公开、公平、公正的原则（）

根据企业少用人、多生产的要求，劳动定员必须贯彻先进合理的原则（）

迷你歌咏亭内部环境要做到敞亮整洁,必须为透明材质并不被遮挡。（)

研究购买过程的目的是鼓励营销人员将注意力集中于购买决策，而不是购买过程（）