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[主观题]

收展金质组经理在一季度考核中有效人力达成1+3,二季度职级为()

A.组经理

B.银质组经理

C.收展员

D.观察期收展员

答案
银质组经理
更多“收展金质组经理在一季度考核中有效人力达成1+3,二季度职级为()”相关的问题

第1题

收展系列主管,新晋升的组经理在晋升后2个考核季内,维持组经理条件,需要直辖组()有效人力

A.2

B.3

C.4

D.5

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第2题

组经理可以培育以下哪些职级()

A.高级组经理

B.部经理

C.收展员

D.金质组经理

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第3题

以下说法正确的是()

A.准收展员不可以直接晋升为组经理

B.观察期收展员可以直接晋升为组经理

C.收展员不可以直接晋升为金质组经理

D.必须先进行筹备方可晋升为组经理

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第4题

首次晋升的组经理(包括金质银质),在晋升后的两个考核季,考核维持标准仅需达到:直辖组有效人力()人,直辖组FYC

A.3,10M

B.3,13M

C.4,10M

D.4,13M

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第5题

首次晋升的组经理(包括金质银质),在晋升后的两个考核季,考核维持标准仅需达到:直辖组有效人力()人,直辖组FYC()M

A.3、10

B.3、13

C.4、10

D.4、13

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第6题

优化新主管考核标准,首次晋升的组经理(包括金质银质),在晋升后的两个考核季,降低维持考核标准,标准为直辅组有效人力()和直辖组三个月FYC

A.4、13M

B.4、12M

C.5、13M

D.5、12M

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第7题

组经理、银质组经理、金质组经理的直辖组有效人力要求分别为:组()人、银组()人、金组()人

A.5,6,9

B.5,7,10

C.5,7,9

D.5,6,8

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第8题

组经理A在2018年10月达成有效人力标准,直辖组其他2人达成有效人力,请问A在10月可享受组人力发展奖多少元()

A.300

B.600

C.1200

D.2400

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第9题

收展员晋升为组经理包含以下哪几个条件()

A.个人最近3个月FYC达成9M

B.个人最近3个月新单件数达成3件

C.个人最近3个月持续率达95%

D.直接推荐可回归有效人力2人

E.拟组建团队有效人力5人

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第10题

如果收展员A在推荐收展员B,则如果B当季推荐职级为组经理,则计算A拟组建团队时,将B拟组建团队的有效人力计算在内()
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第11题

组经理A11月新增客户经理B,客户经理B11月达成有效,B于2019年元月1号被行政清退,则B计入组经理A四季度基本法考核当中的直增在职有效人力()
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