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人力资源战略,首先要确定人力资源开发与管理的基本战略和()

人力资源战略,首先要确定人力资源开发与管理的基本战略和()

A.目标

B.使命

C.理念

D.内容

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第1题

政府在人力资源开发与管理的过程中,必须坚定的确立起()的管理理念和战略指导原则

A.科学发展

B.和谐发展

C.持续发展

D.以人为本

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第2题

人力资源战略是指在组织战略的指导下,通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标,以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解,下列说法正确的是()①科学的人力资源环境分析是前提②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键③实现组织目标是根本④无需考虑组织战略,人力资源部门独立制定

A.①②③④

B.①②④

C.①②③

D.①③④

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第3题

下列选项中,不属于钱德勒的战略理论观点的是()

A.企业经营战略决定仓业的基本目标与目的

B.企业制定经营战略首先要确定企业使命

C.企业战略必须处理好与企业环境和企业内部组织之间的关系

D.组织结构的设计服从和服务于战略的实施,确保战略目标的实现

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第4题

下列各项中,属于职能战略的有()

A.市场营销战略

B.人力资源战略

C.生产运营战略

D.研究与开发战略

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第5题

德鲁克战略理论的主要观点是()

A.企业经营战略决定企业基本目标与目的

B.企业制定经营战略,首先要确定企业使命

C.企业经营哲学是对企业经营活动本质性认识的高度概括

D.企业经营宗旨是对企业在社会中起什么作用和如何起作用的更为具体的说明

E.把企业使命转化为企业的战略目标

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第6题

战略制定就是在战略分析的基础上,制定组织的战略方案,它包括()

A.确定组织使命与目标

B.战略分析

C.战略评价

D.进行战略选择

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第7题

战略分析的内容主要包括()

A.确定企业的使命和目标

B.业务领域选择

C.外部环境分析

D.内部条件分析

E.制订战略的调整

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第8题

商品流通企业战略管理过程的第一步是()。
商品流通企业战略管理过程的第一步是()。

A.战略分析

B.确定企业使命

C.战略选择及评价

D.战略实施及控制

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第9题

战略管理流程包括理性方法和应急方法。理性方法的步骤包括()

A.进行企业评估

B.确定使命和目标

C.进行差距分析

D.进行战略选择

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第10题

人力资源战略中,()绩效管理体系的目标导向很强

A.成本领先战略

B.创新战略

C.客户中心战略

D.成长战略

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