试用业务员自入司起，连续（）个月FYC为零（不含综拓佣金），将予以清退

A.3，3

B.3，6

C.3，9

D.6，3

A.准收展员连续3个月FYC为0

B.准收展员入司后6个月未晋升收展员

C.收展员连续3个月FYC为0

D.观察期收展员任连续3个月FYC为0

E.观察期收展员连续6个月未晋升收展员

A.首次入司12个月的伙伴

B.首次入司24个月的伙伴

C.连续3个月每月FYC达3000元,新单件数2件及以上

D.连续3个月FYC达1800元,新单件数1件及以上

E.月度参会需达80%及以上

A．入司0—3个月，当月个人访前FYC达成1000元

B．入司0—12个月，当月个人访前FYC达成1250元

C．入司13—24个月，当月个人访前FYC达成1750元

D．入司25个月及以上，当月个人访前FYC达成2500元

A.业务员3个月FYC为0

B.业务员签约6个月不能升业务主任

C.出勤率低于70%

D.考降业务主任连续3个月FYC为0

E.考降业务主任在6个月后不能晋升业务主任

A.2个月的个人月均FYC， 合并至下一季度

B.2个月的个人月均FYC， 合并至下下一季度

C.3个月的个人月均FYC， 合并至下下一季度

D.3个月的个人月均FYC， 合并至下一季度

A.新人自入司之日起三个月的FYC和件数100%回算给推荐人进行个人维持考核

B.新人自入司之日起三个月的FYC和件数50﹪回算给推荐人进行个人维持考核

C.新人自入司之日起三个月的FYC和件数20﹪回算给推荐人进行个人维持晋升考核

D.新人自入司之日起三个月的FYC和件数20﹪回算给推荐人进行个人业绩维持考核，回算FYC和件数最高不超过其考核标准的50%

A.入司当月FYC大于等于300元（入司时25岁以下月FYC大于等于600元）

B.入司当月FYC大于500元

C.入司当季度且FYC大于300元（入司时25岁以下季度FYC大于等于600元）

D.入司当季度且FYC大于500元

A.连续3个月FYC为零或3个月不能晋升收展员

B.连续6个月不能晋升收展员

C.连续3个月FYC达不到3M

D.连续9个月不能晋升收展员

A.连续3个月FYC为零或未在6个月内晋升为收展员的

B.连续2个月FYC为零

C.未在3个月内晋升为收展员

D.未在4个月内晋升为收展员