《职业病防治法》规定（）必须依法参加工伤保险

A.单位职工

B.用人单位

C.劳动者

D.政府部门

A.单位职工

B.用人单位

C.劳动者

D.工会

A.用人单位

B.单位职工

C.劳动者

D.个人

A.用人

B.本人

C.卫生医疗机构

D.地方人民政府

A.用人单位

B.单位职工

C.劳动者

D.工会组织

A．劳动者

B．各级政府

C．用人单位

A.职业病病人的诊疗.康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行

B.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求

C.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担

D.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

A.用人单位未参加工伤保险，劳动者患职业病的，其医疗和生活保障由地方民政部门承担

B.职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行

C.各级政府民政部门应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇

D.职业病病人依法已享有工伤保险的，无权向用人单位提出民事赔偿要求

A.用人单位

B.劳动者本人

C.工会组织

D.民政部门

A.单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地

B.用人单位所在地或经常居住地

C.单位所在地、本人户籍所在地

D.单位所在地

A.劳动者可以进行职业病诊断的机构包括用人单位所在地和经常居住地两个地方的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构

B.劳动者被诊断患有职业病，现用人单位没有依法参加工伤保险，若该用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，其医疗和生活保障由先前的用 人单位承担

C.从事接触职业病危害的作业的劳动者离岗时，用人单位应当组织职业健康检査，并将检査结果书面告知劳动者

D.职业病诊断过程中，在确认劳动者职业史时，若当事人对在岗时间有争议，可以直接向人民法院提起诉讼