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[多选题]

员工晨检上岗前()

A.量体温:使用电子体温计测定标准:36- 37.3℃,低于或者高于均应安排员工休假

B.员工手部情况:正反面检查手部及指甲,不得出现指甲长、指甲缝隙卫生脏、涂指甲油、手部伤口情况

C.仪容仪表:工服、围裙干净卫生、后厨员工不得化妆,严格按照仪容仪表要求执行

D.员工身体、精神状态:观察发现员工状态较差时应询问员工有无有碍食品安全疾病症状,如有应立刻安排员工休假,离岗治疗

答案
ABCD
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第1题

公司安排休假而员工自愿不休假的,员工不能要求支付年休假工资报酬()
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第2题

员工BI的行为规范当中的管理标准要求()

A.领班晨夕会检查员工BI

B.环境负责人晨会检查员工BI

C.领班周例会检查员工BI

D.环境负责人晨夕会检查员工BI

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第3题

员工上岗前必须先进行岗前培训()
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第4题

借款审批权限下列说法错误的是()

A.员工借款低于20000时需要部门领导审批

B.员工借款高于30000时需要公司领导审批

C.员工借款高于30000时需要分管领导审批

D.员工借款高于20000市需要公司领导审批

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第5题

上岗前员工接受安全培训教育是员工的()

A.义务

B.权利

C.福利

D.既是义务,又是权利

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第6题

员工休假必须在休假前填写“请(休)假申请审批单”,经批准后,方可安排休假()
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第7题

餐饮单位从业人员身体健康状况检查记录(晨检表),只要记录早班员工就可以,晚班员工不用记录。()
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第8题

新上岗或转岗员工上岗前应接受劳动防护用品使用的培训并记录()
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第9题

人员岗位安排原则()

A.休息计划

B.员工岗位安排

C.激励员工

D.回顾员工的岗位安排

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第10题

以下不属于员工职业健康体检“三检”的是()

A.岗前体检

B.在岗体检

C.婚检

D.离职体检

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第11题

新进、新进、换岗、离岗3个月以上员工上岗前应根据员工、岗位安全技能培训验收确认表(操作维护类)对员工进行,合格后方可上岗()

A.安全教育培训

B.安全技能鉴定

C.技能培训

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