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[单选题]

新进、新进、换岗、离岗3个月以上员工上岗前应根据员工、岗位安全技能培训验收确认表(操作维护类)对员工进行,合格后方可上岗()

A.安全教育培训

B.安全技能鉴定

C.技能培训

答案
B、安全技能鉴定
更多“新进、新进、换岗、离岗3个月以上员工上岗前应根据员工、岗位安全技能培训验收确认表(操作维护类)对员工进行,合格后方可上岗()”相关的问题

第1题

对新进员工进行岗前安全培训,掌握灭火器、消火栓、安全门、报警系统等基本消防设施操作。至少每半年一次组织员工安全培训工作,确保酒店员工安全教育培训率达到()

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

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第2题

下列情况,对员工只需要接受班组级安全教育培训即可的是()

A.从业人员调整岗位

B.员工离岗一年

C.离岗八个月

D.离岗四个月

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第3题

生产岗位员工离岗个月以上,应当重新接受部门和班组级安全培训()

A.8

B.6

C.12

D.24

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第4题

对于新进员工,岗前接受三级安全教育的时间不得少于48学时()
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第5题

新进员工,岗前接受三级安全教育的时间不得少于学时()

A.12

B.24

C.36

D.48

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第6题

新增的运营人员,应经岗位培训合格后持证上岗。转岗员工或脱岗以上的复岗员工,应通过相关再教育培训,经考核合格后方可上岗()

A.12个月

B.3个月

C.1个月

D.6个月

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第7题

员工上岗前须参加岗位资格(资质)培训,先取证、后上岗。上岗前安全培训时间不少于学时()

A.36

B.45

C.60

D.72

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第8题

发生致命违章的员工,离岗培训学习1至3个月;发生严重违章的员工,离岗培训学习10至30天()
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第9题

本书的观点是:下面哪项会增加你的团队领导能力()

A.让新进员工自我发掘他们应该完成的工作任务

B.在无人监督的情况下让新进员工放心大胆的去自我尝试和创新

C.及时提醒新进员工当他们的工作进展未达到预期目标时

D.让员工自我要求

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第10题

员工初次接触收银机时,最合理的培训方式是()。

A.老员工操作,新员工观看学习

B.新员工直接操作,老员工辅导

C.进行岗前培训,打开练习模式,老员工辅导

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