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[主观题]

培lJll组织管理的考评,是有培训的组织管理人员组织、由受训人员对()所进行的考评,,以便改进企业的培训组织管理工作.

A.培训内容

B.培训时间

C.培训形式

D.培训的后勤保障

答案
A,B,C,D
更多“培lJll组织管理的考评,是有培训的组织管理人员组织、由受训人员对()所进行的考评,,以便改进企业的培训组织管理工作.”相关的问题

第1题

企业在组织培训是,需要考虑不同人员的特性,从而针对性地设计培训内容。对于企业中的基层管理人员培训,其培训的内容需要侧重()

A.企业战略发展研究

B.管理人员角色认知

C.管理技能培训

D.管理实务培训

E.领导艺术

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第2题

企业安全培训的组织实施要明确组织机构制度、人员的职责和要求,下列关于安全培训组织实施的做法中,正确的有()

A.生产经营单位从业人员的安全培训由企业组织实施

B.煤矿企业完善和落实师傅带徒弟制度

C.安全管理人员负责组织制定并实施本单位安全培训计划

D.从业人员接受安全培训期间,生产经营单位向其支付工资和必要的费用

E.输入答案委托其他机构进行安全培训的,保证安全培训的责任由本单位负责

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第3题

省政务服务管理办公室、省公共资源交易中心会同省相关行政主管部门、相关设区市公共资源交易中心组织对专家进行培训。培训分在线培训和现场培训两种。培训考核结果由培训组织方及时登记到专家管理系统中。()
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第4题

三并重原则是指()并重的原则

A.管理、装备、培训

B.管理、组织、培训

C.计划、组织、培训

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第5题

运营主管是指受派于农业银行各级对外营业机构,对临柜业务运行进行(),并对柜员业务交易情况进行考评的人员。

A.组织

B.领导

C.监督

D.管理

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第6题

绩效管理准备阶段需要解决的基本问题是()

A.为什么要考评

B.谁来考评,考评谁

C.考评什么,如何衡量和评价

D.采用什么样的方法

E.如何组织实施绩效管理全过程

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第7题

关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法,错误的是()。

A.它是培训与开发效果评估中最受组织高管层关心的内容

B.它是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容

C.它重点评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法

D.它是最具有说服力的培训与开发效果评价指标

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第8题

依据集团公司《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》,领导人员是指按照管理层级由本级组织直接管理的干部,一般员工指各级一般管理人员、专业技术人员和操作服务人员。()
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第9题

劳务分包队伍综合评价的方法包括()。

A.考评周期

B.考评方式

C.劳务管理

D.反馈结果

E.组织研讨

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第10题

对组织人员的考评主要有()

A.道德品质

B.工作能力

C.工作态度

D.个性特征

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