在员工做好本职工作的前提下，学习其他岗位的业务知识和操作技能，这样的培训是（）

A.岗前培训

B.日常培训

C.专题培训

D.岗位见习

A.做好日常“微培训”，激发基层员工学习的内生动力，打通转型转岗培训的“最后一公里”。

B.制定培训大纲、组织示范、师资或奖励培训、推广培训经验。

C.负责基层员工转型转岗培训工作的规划指导、计划审核、督导跟踪及考核评估。

D.举办网点负责人、内勤行长、客户经理、大堂经理、柜面经理的示范培训、师资培训及奖励培训

A.专业培训

B.技术培训

C.岗前培训

D.操作培训

A.技术业务类培训

B.管理能力类培训

C.知识技能类培训

D.思想观念类培训

A.个人绩效

B.岗位胜任能力

C.履职能力

D.业务技能水平

A、根据当前饭店需求，能切实解决问题而定的专题培训

B、根据当前客房情况，能切实解决问题而定的专题培训

C、根据当前饭店需求，能切实解决问题而定的交叉培训

D、根据当前客房情况，能切实解决问题而定的岗位培训

A.一级

B.二级

C.三级

A．培训班管理培训

B．业务知识培训

C．技能知识培训

D．实习演练培训

A.脱产培训

B.工作轮换

C.业余学习

D.在职培训