更多“行车作业人员当班期间打牌（）、（），一经检查发现，应内部待岗三个月，调离原岗位性质严重并构成事故的责任人，按事故责任进行惩处”相关的问题
第1题
行车作业人员当班期间打牌（）、饮酒、（）、赌博或擅离岗位，一经检查发现，应内部待岗三个月，调离原岗位性质严重并构成事故的责任人，按事故责任进行惩处
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第2题
车务作业人员违章作业，错误办理进路。一经检查发现，应内部待岗三个月，调离原岗位。性质严重并构成事故的责任人，按事故责任进行惩处
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第3题
集团公司红线规定：施工、维修作业人员违章利用列车间隔进行施工、维修作业，给予内部待岗三个月、调离原岗位，性质严重并构成事故的责任人，按事故责任进行惩处（）
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第4题
集团公司红线规定：驻站联络员在现场施工作业人员未撤离情况下，擅自结束防护工作，给予内部待岗三个月、调离原岗位，性质严重并构成事故的责任人，按事故责任进行惩处（）
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第5题
作业负责人违章指挥作业人员天窗点外上道作业的应（）
A.待岗一个月
B.待岗三个月
C.待岗六个月
D.开除处分并依法解除劳动合同
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第6题
施工、维修作业人员违反规定在天窗点外上道作业的应（）
A.待岗一个月
B.待岗三个月
C.待岗六个月
D.开除处分并依法解除劳动合同
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第7题
被考核对象在一个考核周期内个人违章记分累计达到分，予以内部待岗三个月处理。待岗期满经考核合格后，可回原岗位工作（）
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第8题
按照作业人员触碰“两违”安全“红线”规定，车站值班员当班饮酒，给于（)。
A.开除处分
B.内部待岗
C.依法解除劳动合同
D.留路察看
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第9题
四类票务违章的处理进行公司级通报。票务稽查工作组开展调查工作，由票务稽查领导小组依据进行处理。根据实际损失情况由责任人承担全部或部分经济损失，对主要责任人给予调离工作岗位，待岗见习三个月，见习期满后需参加岗位考试，合格后方可重新上岗；情节严重的，直接解除劳动合同处理；对次要责任人给予记过并扣绩效工资（）
A.10%～20%
B.20%～30%
C.30%～40%
D.40%～50%
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第10题
《中国铁路上海局集团有限公司关于修订〈上海铁路局奖惩办法〉部分内容的通知》（上铁劳卫〔2018〕468号）规定：职工具有下列行为之一的，属于严重违反集团公司规章制度，应给予开除处分并依法解除劳动合同（）
A.当班睡觉
B.擅自关闭或切除行车安全装备
C.擅自脱岗
D.当班打牌
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第11题
井下作业人员患有下列哪种病症，应当调离井下作业岗位。（)
A.严重的支气管疾病
B.癫痫精神分裂症
C.色盲症
D.肺气肿
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