进行薪酬调查时，若被调查岗位复杂且数量大，应采用的调查方式是（）

A.问卷调查

B.企业之间相互调查

C.采集社会公开信息

D.委托中介机构调查

A.薪酬调查方式包括企业间相互调查、委托调查、收集公开的信息及问卷调查

B.职位评价是对任职者所做的评价

C.薪酬结构是由薪酬等级和薪酬等级内部变动范围构成

D.职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题

E.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题

A.薪酬调查

B.岗位调查

C.行业调查

D.商品调查

A.暴发调查

B.个案调查

C.现况调查

D.问卷调查

E.典型调查

A.劳动部门的信息

B.委托专业结构进行调查

C.查询社会公开信息

D.展开私下调查

E.企业间相互调查

A.资料分析法

B.现场调查法

C.问卷调查法

D.工作参与法

A.③①②

B.③②①

C.①③②

D.③①②

A.普遍调查和抽样调查

B.现状调查和发展调查

C.个案调查和普遍调查

D.访谈调查和问卷调查

A.访问者与受访者面对面的直接调查、通过询问方式进行的书面调查

B.访问者与受访者各有准备的间接调查、通过交谈方式进行的口头调查

C.访问者与受访者各有准备的间接调查、通过询问方式进行的书面调查

D.访问者与受访者面对面的直接调查、通过交谈方式进行的口头调查