进行薪酬调查时，若被调查岗位复杂且数量大，应采用（）

A.问卷调查

B.企业之间相互调查

C.采集社会公开信息

D.委托中介机构调杏

A.劳动部门的信息

B.委托专业结构进行调查

C.查询社会公开信息

D.展开私下调查

E.企业间相互调查

A.薪酬调查方式包括企业间相互调查、委托调查、收集公开的信息及问卷调查

B.职位评价是对任职者所做的评价

C.薪酬结构是由薪酬等级和薪酬等级内部变动范围构成

D.职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题

E.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题

A.资料分析法

B.现场调查法

C.问卷调查法

D.工作参与法

A.薪酬调查

B.岗位调查

C.行业调查

D.商品调查

A.暴发调查

B.个案调查

C.现况调查

D.问卷调查

E.典型调查

A.实地调查

B.间接调查

C.委托中介公司调查

D.电话调查

A.项目是调查任务所需、又能取得答案

B.项目的表达式必须明确

C.项目应获得公众尽可能多的信息

D.项目之间应尽量相互联系

A.配合调查义务

B.参与调查义务

C.如实提供信息义务

D.不得拒绝和阻碍义务

A.随机调查

B.抽样调查

C.全面调查

D.考试调查

A.资料调查

B.访问调查

C.观察调查

D.试验调查