对发生路风不良反映的责任者（)。
A.有劳动合同、劳动合同补充协议约定的，按劳动合同约定处理
B.没有劳动合同约定的，依据路风问题的性质和影响程度，对直接责任者给予行政警告至行政记过处分(是列车长的给予撤职处分)，并给予三至六个月待岗处理
C.对负有领导和管理责任的相关人员，其中：给予列车长行政警告至降职处分，给予车间主要负责人、分管路风和包保车次副职通报批评或行政警告处分
D.客运乘务人员一年内两次发生路风不良反映，以及工作期间累计三次发生路风不良反映的，给予调离原岗位的处理
第1题
A.劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自义务、享受各自权力的行为
B.劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为
C.劳动合同变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为
D.劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形
第2题
A.劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自义务、享受各自权利的行为
B.劳动合同解除是指劳动合同签订后没有履行完毕之前由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为
C.劳动合同的变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为
D.劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形
第3题
A．劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
B．劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月
C．劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
D．对同一劳动者，试用期结束后，不管是在劳动合同期限内，还是劳动合同续订，用人单位不得再约定试用期
第5题
A.试用期包含在劳动合同期限内
B.劳动合同仅约定试用期的，试用期成立
C.合同规定试用期为1个月
D.合同规定试用期内的工资为劳动合同约定工资的90%
第7题
A.某用人单位与劳动者丁签订的劳动合同没有约定违约金
B.某用人单位与劳动者乙约定，社会保险费用劳动者自行缴纳
C.某用人单位与劳动者丙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
D.某用人单位与劳动者甲签订劳动合同，为期一年，工作内容是运送假钞
第8题
A.不足三个月的固定期劳动合同
B.三个月以上不足一年的固定期劳动合同
C.无固定期限的劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
第9题
A.小李与某公司订立的劳动合同约定试用期工资为当地最低工资标准的80%
B.小赵与某公司订立的劳动合同仅约定了试用期
C.小王在试用期被依法追究刑事责任，其所在公司决定解除劳动合同
D.小张与某公司续订劳动合同时约定试用期为三个月
