销售进取奖月度奖励前提（）

A.月度和年度

B.月度

C.年度

A.第一次发生违反禁令的直接责任者考核月度绩效奖50%，直接管理责任者挂钩考核月度绩效奖20%；

B.第二次发生违反禁令直接责任者解除岗位聘用，待岗1个月；直接管理责任者挂钩考核月度绩效奖50%；

C.第三次发生违反禁令直接责任者解除岗位聘用，待岗12个月；直接管理责任者挂钩考核月度绩效奖50%，主要管理领导挂钩考核月度绩效奖20%。

D.第四次发生违反禁令，直接责任者解除劳动合同

A．全新一代极光不仅凭借全地形技术在越野能力上完胜GLC L

B．全新一代极光的轴距与GLC L 相比更具优势

C．与全新一代极光座舱内的可视化系统相比，GLC L的座舱无论设计还是功能都已经明显落后

D．全新一代揽胜极光使用的液态可喷涂型阻尼隔音材料，坚决杜绝沥青材料，加上全系标配负离子空气净化器比奔驰GLC L的车内更环保，更有利于身心健康

A.1100,850

B.900,750

C.700,650

D.不享受月度考核奖

A．1

B．3

C．5

D．6

A.0.8

B.0.5

C.0.6

D.1

A.安全目标奖

B.安全月度奖

C.安全年度奖

D.安全季度奖