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简述劳动争议的特征和劳动争议处理的原则。

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第1题

什么是集体劳动争议?集体劳动争议的特征表现在哪些方面?

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第2题

劳动争议处理的原则有()、公正原则、及时处理原则和调解原则。
劳动争议处理的原则有()、公正原则、及时处理原则和调解原则。

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第3题

劳动关系指标,主要涉及劳动争议发生状况和劳动争议处理统计数据。包括()

A.劳动争议的数量

B.劳动争议的种类

C.失业保险的缴费率

D.物价指数

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第4题

解决劳动争议应当根据合法,公正,及时的处理原则,依法维护()的合法权利

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第5题

简述劳动争议仲裁时效的相关规定?

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第6题

劳动争议仲裁的基本程序是什么?如何代理意见劳动争议仲裁案件。

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第7题

区域性劳动争议调解指导委员会的职责主要包括()

A.指导本地区劳动争议调解委员会的工作

B.指导本地区劳动争议预防工作

C.接受上级劳动争议仲裁委员会的指导

D.调解本区内未成立劳动争议调解委员会企业的劳动争议

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第8题

关于集体合同争议处理的管辖,说法正确的是()

A.企业因履行集体合同发生争议的处理,由县、市劳动争议仲裁委员会负责

B.市、地直属企业和驻市中央直属企业、省直属企业由市、地劳动争议仲裁委员会负责

C.跨省企业由省劳动争议仲裁委员会负责

D.集体合同争议的处理不能协商

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第9题

《劳动法》规定,解决劳动争议,应当根据()的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益

A.平等

B.合法

C.公正

D.及时处理

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第10题

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的哪些劳动争议,适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

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