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[单选题]

业务主任本人及其增员当月累计达成FYC≥5000元,可获得多少职务津贴()

A.200元

B.300元

C.400元

D.500元

答案
D、500元
更多“业务主任本人及其增员当月累计达成FYC≥5000元,可获得多少职务津贴()”相关的问题

第1题

新业务主任晋升(含行销转任)后的一年内,依当月本人达成FYC及上一奖金期间有效增员人数计发新主任津贴,新主任津贴全部获得为()

A.6400元

B.7800元

C.8200元

D.9600元

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第2题

新业务主任晋升(含行销转任)后的一年内,依当月本人达成FYC及上一奖金期间有效增员人数计发新主任津贴,新主任津贴全部获得为()

A.6400元

B.11000元

C.7800元

D.9600元

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第3题

新主任津贴与以下哪些因素有关()

A.当月本人达成FYC

B.当月小组达成FYC

C.城市类别

D.上一奖金期间有效增员人数

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第4题

新主任津贴晋升后一年内,依当月本人达成FYC()元及上一奖金期间有效增员人数下发新主任津贴

A.500元

B.800元

C.300元

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第5题

新主任津贴与以下哪些因素有关()

A.当月本人达成FYC

B.当月小组达成FYC

C.奖金期季度有效增员

D.小组标准人力

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第6题

下面关于新主任津贴的获取,错误的是()

A.获取时间是新主任晋升(含行销转任)后的一年内

B.按当月本人达成FYC和上一奖金期间有效增员人数计发新主任津贴

C.有效增员是指增员新人入司当月FYC大于等于300元

D.获奖期间晋升到高职级时,不可继续获得奖金

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第7题

对直辖组当月累计FYC(含主任本人)在4500元以下的业务主任层级人员,若其最近一次考核达成《基本法》上一级别维持标准,公司每月向其支付维持津贴300元()
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第8题

业务主任晋升组经理考核包括()

A.个人达成健康人力标准

B.直接增员在职健康人力≥1人

C.个人13个月继续率≥85%

D.所辖累计FYC≥5000元

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第9题

正式业务员或业务主任晋升业务经理一级的业绩标准为:个人季度累计FYC()元,本人及所增人员(含间接增员)合计季度累计FYC()元

A.6000,20000

B.5000,15000

C.6000,15000

D.5000,20000

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第10题

正式业务员或业务主任晋升业务经理一级的业绩标准为:个人季度累计FYC()元,本人及所增人员(含间接增员)合计季度累计FYC()元

A.4000,12000

B.5000,15000

C.6000,20000

D.7200,24000

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