进行公司内部人力资源供给预测分析，可以运用的方法是（）

A.比率分析法

B.经验判断法

C.人员替换分析法

D.马尔科夫分析法

A.人力资源信息库

B.马尔科夫模型

C.管理人员接替模型

D.回归分析法

A.趋势预测法

B.回归分析法

C.人员替换分析法

D.马尔可夫分析法

A.趋势预测法

B. 比率分析法

C. 马尔科夫分析法

D. 人员替换分析法

A.德尔菲预测法

B.趋势外推法

C.马尔科夫分析法

D.转换比率法

A.趋势分析法

B.上级估算法

C.回归分析法

D.德尔菲法

A.比率分析法

B.经验判断法

C.回归分析法

D.人员替换分析法

A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求

B.经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵

C.马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给

D.趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法

E.灰色预测模型能对含有未知或非确定信息的系统进行预测

A.对当地失业水平的预测

B.对全国失业水平的预测

C.公司涉及范同的人口密度

D.马尔科夫分析法

A.转换比率法

B.关键绩效指标法

C.回归分析法

D.管理人员判断法