竞赛目标及奖励方式不可行的是（）

A.提高销售目标

B.开拓新的客户

C.销售新的车型

D.挖掘现有客户

A.基本工资，专项增资，业绩奖励

B.基本工资，津贴补贴，业绩奖励

C.管来源，管支出，管结余

D.基础业绩奖励，主导目标激励奖，超效益业绩奖励

A.安全目标奖

B.安全月度奖

C.安全年度奖

D.安全季度奖

A.奖励与惩罚相结合

B.以奖为主,以罚为辅

C.及时而正确

D.奖人所需,形式多变

A.数学奖

B.文学奖

C.物理奖

D.化学奖

A.0.003

B.0.005

C.0.006

D.0.009

A.诺贝尔奖

B.图灵奖

C.冯·诺依曼奖

D.盖茨奖

A.奖惩结合次于只奖不罚

B.奖惩结合次于只罚不奖

C.以罚为主、以奖为辅

D.以奖为主、以罚为辅

A.30%；

B.40%；

C.60%；

D.70%

A.区长质量奖（组织 ）

B.区长质量奖（个人 ）

C.质量金奖

D.质量创新奖