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[判断题]

《维保分公司安全奖惩考核办法》规定,分公司安全奖励项目包括:季度安全奖、年度安全奖、安全专项奖励等()

答案
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第1题

依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》(Q/CSG2061036-2020)第十一条规定:安全工作奖励分为、安全长周期奖、安全专项奖等三类()

A.安全目标奖

B.安全月度奖

C.安全年度奖

D.安全季度奖

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第2题

《维保分公司安全奖惩考核办法》规定,以下不属于安全风险一级部门的是()

A.信号车间

B.变电车间

C.接触网车间

D.安全分部

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第3题

分公司安全奖申请,应在事件发生后多长时间内,由各总部、生产公司填写《分公司安全奖励申请表》提报至安全总部()

A.12小时

B.24小时

C.48小时

D.72小时

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第4题

在一个月度内违章违纪超过2次的员工,给予分公司通报批评,并停发当季度安全奖()
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第5题

凡触碰安全红线的,取消责任人,并给予通报批评()

A.当月安全奖

B.当季度安全奖

C.当年安全奖

D.当年年度绩效

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第6题

运营分公司安全检查包括和专项安全检查等四类()

A.日常安全检查

B.月/季度安全检查

C.消防安全检查

D.重大节假日节前安全检查

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第7题

《维保分公司安全协议管理办法实施细则》规定,安全协议签订原则上要三者(安全协议上单位名称、公章、收据上交款单位)保持一致()
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第8题

安全奖惩在奖励上,坚持精神奖励与物质奖励相结合,坚持按照安全责任、安全实绩进行奖励的原则()
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第9题

《维保分公司应急管理制度》规定,维保分公司应急管理委员会办公室主任由担任()

A.分公司总经理

B.分管安全领导

C.安全分部部长

D.生产调度中心

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第10题

根据分公司的各项规章制度,对本月度内安全生产工作表现优秀的个人予以奖励,不合格、违反分公司安全规章制度或引发事故的个人进行处罚()
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