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[单选题]

《员工守则》,服务周期满1年不满3年的,带薪年假为()天/年

A.7

B.9

C.5

D.10

答案
C、5
更多“《员工守则》,服务周期满1年不满3年的,带薪年假为()天/年”相关的问题

第1题

《员工守则》,服务周期满10年不满20年的,带薪年假为()天/年

A.9

B.5

C.10

D.7

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第2题

《员工守则》,服务周期满5年不满10年的,带薪年假为()天/年

A.9

B.5

C.10

D.7

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第3题

《员工守则》,服务周期满10年不满20年的,带薪年假为()天/年

A.10

B.7

C.9

D.5

点击查看答案

第4题

《员工守则》,服务周期满5年不满10年的,带薪年假为()天/年

A.5

B.10

C.7

D.9

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第5题

《员工守则》,服务周期满20年的,带薪年假为()天/年

A.12

B.10

C.15

D.20

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第6题

累计工作满1年不满10年的员工,可享受带薪年休假()天

A.5

B.3

C.10

D.15

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第7题

新入职员工试用期满可申请休年假,年休假天数按本公司服务天数折算()
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第8题

员工有下列情形之一的,不享受当年带薪年休假待遇()

A.累计工龄满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的

B.累计工龄满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的

C.累计工龄满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的。

D.休孕期假的

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第9题

通常情况下,由企业提供的员工福利项目不包括()。

A.国家法定节假日和带薪年假

B.社会保险费用

C.服务费用

D.发放基本工资

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第10题

劳动合同期限()的,试用期不得超过2个月

A.3个月以上不满1年

B.1年以上不满3年

C.3年以上固定期限

D.无固定期限

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第11题

根据1976年海员带薪年假公约规定,下列哪些情况不属于带薪年假()。Ⅰ.船旗国承认的公共和习惯假日;Ⅱ.因疾病造成的无能力工作的时间;Ⅲ.因受伤造成的无能力工作的时间;Ⅳ.海员受雇期间准许的临时上岸度假

A.Ⅰ—Ⅲ

B.Ⅰ—Ⅳ

C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

D.Ⅱ—Ⅳ

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