根据1976年海员带薪年假公约规定，下列哪些情况不属于带薪年假（）。Ⅰ.船旗国承认的公共和习惯假日；Ⅱ.因疾病造成的无能力工作的时间；Ⅲ.因受伤造成的无能力工作的时间；Ⅳ.海员受雇期间准许的临时上岸度假

A.0

B.5

C.10

D.15

A.国家法定节假日和带薪年假

B.社会保险费用

C.服务费用

D.发放基本工资

A.Ⅰ、Ⅲ

B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

A.海员在船工作最长工作时间每7天不得超过77小时

B.海员在船最短休息时间为任何7天不少于77小时

C.海员带薪年休假标准为每个月2天

D.各国家制订海员在船工作最长工作时间可以长于劳工公约的要求

A.带薪年休假的权利应以每服务一个月最低2.5日历天为基础加以计算

B.对于受雇期短于1年的海员，带薪休假的权利应按比例确定

C.在雇佣关系终止的情况下，带薪休假的权利应按比例确定

D.对于因海员出现严重失职而被提前遣返，带薪休假的权利也应按比例确定

A.12000

B.15000

C.24000

D.0

A.港口国

B.船旗国

C.船长或负责管理该船的人员

D.船公司

A.Ⅱ、Ⅲ

B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

A.调休

B.间休

C.事假

D.年假

A.港口国政府

B.船旗国政府

C.港口国海事管理机构