驻村工作队除参加州、县两级的“访惠聚”工作考核外，还需参加州局（公司）“访惠聚”工作队考核。考核结果作为（）的重要依据

对“访民情惠民生聚民心”驻村工作队的考核评定，由自治区“访民情惠民生聚民心”驻村工作领导小组

退出现职人员参加“访惠聚”驻村 工作期间，执行原岗位薪酬、福利及奖金标准（）

“访惠聚”驻村工作“1+2+5”具体内容是什么？

“访惠聚”驻村工作“1＋2＋5”目标任务是什么？

访民情、惠民生、聚民心驻村工作的保障机制有()舆论引导机制。

自治区“访惠聚”驻村工作主要任务是（）

深入开展“访惠聚”驻村工作、“五共同一促进”、“民族团结一家亲”活动和民族团结联谊活动。（)

驻村(居)工作队在扶贫开发工作考核中被评为()及以下等次的，取消其评选先进驻村(居)工作队资格，全体队员不得评选为优秀驻村(居)工作队员，年度考核不得评选为优秀等级。

公司驻村工作队应于每月5日前将绩效评价结果经领队（队长）签字确认后，书面反馈至公司党建工作部，党建工作部提供各派出单位党委组织部（人力资源部）使用。公司“访惠聚”驻村领导小组办公室有其他具体意见的，按其反馈的意见评定绩效等级（）

“访民情惠民生聚民心”工作队队长原则上要兼任所在村（社区)党支部第一书记，切实担任起第一责任。