调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（ ）内结束，但双方当事人同意延期的可以延长。

A.5

B.10

C.15

D.30

A.劳动争议调解委员会；法院

B.劳动争议调解委员会；劳动争议仲裁委员会

C.工会；劳动争议仲裁委员会

D.职工代表大会；劳动争议仲裁委员会

A.工会

B.办公室

C.人力资源部

D.劳动争议调解委员会

A.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年

B.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

C.发生劳动争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动

D.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁

A.审查

B.协商

C.申请

D.分析

A.劳动争议仲裁委员会

B.企业劳动争议调解委员会

C.依法设立的基层人民调解组织

D.劳动保障协会

E.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

A.劳资关系发生纠纷,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解

B.调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.调解不成,当事一方也可以直接向人民法院申请仲裁

D.调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼

A.若小林想申请劳动争议调解，只能书面申请

B.一旦达成调解协议，双方必须遵守调解协议书，不得反毒

C.在双方调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.调解协议书由双方当事人签名后即可生效

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

A.10

B.15

C.30

D.60