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[多选题]

招聘办法中,对于招聘高级人才不是很适用的方法是()

A.交流中心

B.上门招聘

C.猎头公司

D.招聘洽谈会

E.熟人推荐

答案
ABD
更多“招聘办法中,对于招聘高级人才不是很适用的方法是()”相关的问题

第1题

在假设企业想招聘一个高层管理人员,适宜的招聘方法是()

A.校园招聘

B.劳务派遣

C.通过猎头公司招聘

D.在报纸上刊登招聘广告

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第2题

企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中,属于内部招聘形式的是()

A.委托猎头公司

B.刊登招聘广告

C.员工内部保荐

D.利用现有人员技术档案中的信息

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第3题

有利于调动员工的工作积极性,有利于被聘请者迅速展开工作的招聘方法是()

A.外部招聘

B.内部招聘

C.职介推荐

D.领导任命

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第4题

外部招聘的方式有()

A.媒体广告招聘

B.校园招聘

C.就业中介机构

D.网络招聘

E.人才市场招聘

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第5题

有利于调动员工的工作积极性,有利于被聘请者迅速展开工作的招聘方法是()

A.外部招聘

B.内部提升

C.职介推荐

D.领导任命

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第6题

的一大特点是推荐的人才素质高()

A.发布公告

B.借助中介法

C.上门招聘法

D.猎头服务

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第7题

招聘的基本程序包括()

A.制定招聘计划

B.发布招聘信息

C.确定招聘策略

D.进行招聘测试和筛选

E.做出招聘评佑

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第8题

可能会导致组织内部的近亲繁殖现象发生的是()

A.人员的自荐

B.人员的外部招聘

C.猎头公司推荐

D.人员的内部提升

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第9题

在招聘渠道中,通过猎头公司招聘人才的优点是质量好,但费用高,费用原则上是被猎取人才年薪的()

A.5%—8%

B.10%—15%

C.15%—20%

D.D25%—35%

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第10题

旅行社员工招聘渠道分为()

A.网络招聘

B.内部招聘

C.线下招聘

D.外部招聘

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