用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金（）

A.克扣或者无故拖欠劳动者工资

B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬

C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资

D.解除劳动合同后，未依照劳动法给予劳动者经济补偿的

E.延长实习期

A．A克扣或无故拖欠劳动者工资的

B．B以暴力、威胁强迫劳动的

C．C侮辱、体罚、殴打、非法搜查劳动者的

D．D拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的

A．克扣劳动者工资

B．拖欠劳动者工资

C．延长工作时间工资

D．低于当地工资标准的工资

A.安排劳动者延长工作时间的

B.休息日安排劳动者工作后安排补休的

C.依法参加社会活动期间

D.法定休假日安排劳动者工作的

E.劳动者工伤治疗期间

A．150%

B．300%

A.150%

B.200%

C.300%

D.100%

A.经与工会和劳动者协商后，一般每日延长工作时间不得超过1小时

B.如果延长工作时间需要超过1小时，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过3小时，每月不得超过36小时

C.如果星期六和星期日安排工人工作又不能安排补休的，须支付工人不低于工资200%的报酬

D.如果国庆节仍需要安排工人工作的，应该支付工人不低于工资300%的报酬

A.用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资

B.用人单位经与劳动者协商，可以每两个月支付一次工资

C.用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资

D.用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准

A.应当按照不低于本人工资的300%支付加班工资

B.应当按照不低于本人工资的200%支付加班工资

C.应当安排劳动者补假

D.除节日与休息日同一天以外，可以不支付加班工资