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[单选题]

2016年1月某上市公司对本公司20名管理人员实施股票期权激励政策，约定如在公司连续服务2年，即可以4元/股的价格购买本公司股票1000股。2018年1月，20名管理人员全部行权，行权日股票收盘价20元/股。根据企业所得税相关规定，行权时该公司所得税前应扣除的费用金额是（）元

A.300000

B.320000

C.380000

D.400000

答案
B、320000
解析：对股权激励计划实行后，需待一定服务年限或者达到规定业绩条件（以下简称等待期）方可行权的，上市公司等待期内会计上计算确认的相关成本费用，不得在对应年度计算缴纳企业所得税时扣除。在股权激励计划可行权后，上市公司方可根据该股票实际行权时的公允价格与当年激励对象实际行权支付价格的差额及数量，计算确定作为当年上市公司工资薪金支出，依照税法规定进行税前扣除。应扣除的费用金额=（20-4）×20×1000=320000（元）。
发布时间：2022-01-19
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更多“2016年1月某上市公司对本公司20名管理人员实施股票期权激励政策，约定如在公司连续服务2年，即可以4元/股的价格购买本公司股票1000股。2018年1月，20名管理人员全部行权，行权日股票收盘价20…”相关的问题

第1题

A公司为一上市公司。2×14年1月1日,公司向其200名管理人员每人授予5万份股票期权,这些职员从2×14年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以4元每股的价格购买5万股A公司股票,从而获益。公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有20名职员离开A公司,A公司估计三年中离开的职员的比例将达到20%；第二年又有10名职员离开公司,公司将估计的职员离开比例修正为18%；第三年又有15名职员

A.5000

B.4000

C.12000

D.4200

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第2题

A公司为一上市公司。2012年1月1日，公司向其200名管理人员每人授予5万份股票期权，这些职员从2012年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以4元每股的价格购买5万股A公司股票，从而获益。公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有20名职员离开A公司，A公司估计三年中离开的职员的比例将达到20%；第二年又有10名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为18%；第三年又有15名职员

A.5000

B.4000

C.12000

D.15000

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第3题

A上市公司管理层于20×2年12月25日审议通过一项股份支付计划，公司向其50名管理人员每人授予10万份股票期权，要求这些职员从20×3年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以4元/股的价款购买10万股A公司股票，从而获益。公司估计该期权在20×2年12月25日的公允价值为每份12元。20×3年有2名职员离开A公司，A公司估计三年中离开的职员比例将达到20%；20×4年又有3名职员离开公司，公司将

A.1600万元

B.1200万元

C.950万元

D.800万元

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第4题

A公司为一上市公司。2014年1月1日，A公司向其200名管理人员每人授予5万份股票期权，规定这些职员从2014年1月1日起在该公司连续服务3年，每人即可按每股4元的价格购买5万股A公司股票，从而获益。A公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有20名职员离开A公司，A公司估计三年中离开的职员的比例将达到20%；第二年又有10名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为18%。A公司2

A.5000

B.4000

C.12000

D.4200

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第5题

甲公司为一上市公司，2008年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予200股股票期权，这些职员自2008年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以每股10元的价格购买200股股票，从而获益，公司估计此期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名职工离开企业，甲公司估计三年中预计离职总人数将会达到30%，则2008年末企业应当按照取得的服务贷记“资本公积——其他资本公积”的金额为（）元

A.70 000

B.90 000

C.100 000

D.130 000

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第6题

甲公司为一家上市公司，2009年10月30日，甲公司与职工就股份支付的协议条款和条件已达成一致，2009年12月31日经股东会批准，实施股权激励计划，其主要内容为：该公司向其50名管理人员每人授予100万股股票期权，这些职员从2010年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元/股的价格购买100万股甲公司股票，从而获益。甲公司以期权定价模型估计授予的此项期权在2009年10月30日的公允价值为1

A.2010年12月31日确认管理费用28 200万元

B.2010年12月31日确认应付职工薪酬28 200万元

C.2011年12月31日确认管理费用148 200万元

D.2011年12月31日确认资本公积148 200万元

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第7题

2013年12月10日，甲公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，2014年1月1日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，即可按照当时股价增长幅度获得现金，该增值权应在2018年12月31日之前行使。2014年、2015年、2016年年末股票增值权的公允价值分别为14元、15元和18元。2014年有20名管理人员离开，预计未来2

A.77000

B.83000

C.84000

D.108000

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第8题

股票期权计划 国内某上市公司2012年实施了公司高管股票期权计划,授予激励对象180万份股票期权,激励对象拥有在授权日起1-6年内的可行权日以每股9,。83元的价格购买本公司股份的权利。激励对象对已获授的股票期权行权时必须同时满足:公司未来3个会计年度净利润之和为2012年度净利润的4.7656倍,即3个会计年度净利润年复合增长率达到25%;激励对象行权的前一年度,公司扣除非经常性损益后的加权平均

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第9题

中国公民张某任国内某上市公司高级工程师，公司于2017年实施股票期权计划，2017年1月张某获得公司授予的股票期权4000份（该期权不可公开交易），授予价格为每份6元。当日公司股票的收盘价为7.86元。2019年2月1日，张某对上述3000份股票期权实施第一次行权，当日公司股票收盘价为9.6元；同年3月1日，张某对剩余1000份实施第二次行权，当日公司股票收盘价为10元。则张某就两次行权应缴纳个人

A.432

B.444

C.1270

D.1550

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第10题

2015年1月1日，甲公司向其15名技术骨干合计授予20万份股票期权；根据股份支付协议规定这些技术骨干必须自2015年1月1日起在甲公司连续服务三年，才能以每股l0元的价格购买甲公司股票。该股票期权在授予日（2015年1月1日）的公允价值为每份30元。2015年12月31日期权的公允价值为每份33元，2015年没有技术骨干离开甲公司，估计2016年至2017年离开的技术骨干为3人，所对应的股票期权

A.160

B.480

C.176

D.200

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