更多“从时间跨度来看，培训计划可以划分为（）”相关的问题
第1题
从开发内容的角度来看，系统设计可以划分为（）和（）两个层面
点击查看答案
第2题
检修计划指设备运行维护单位上报和电力调度机构下达的设备停运计划。检修计划按时间跨度划分为（）
A.年度检修计划
B.季度检修计划
C.月度检修计划
D.周检修计划
点击查看答案
第3题
从职能空间对计划进行分类，可以将计划分为业务与财务计划、（）
A.战略与战术计划
B.长期与短期计划
C.指导性计划
D.人事计划
点击查看答案
第4题
从职能空间对计划进行分类，可以将计划分为业务、财务计划和（）
A.战略与战术性计划
B.长期与短期计划
C.收支计划
D.人事计划
点击查看答案
第5题
计划按层次可以分为哪几种类型（）
A.中长期计划
B.短期计划
C.战略性计划
D.战术性计划
E.指导性计划
F.指令性计划
点击查看答案
第6题
从测试内容来看，（)可以划分为能力测试、人格测试以及职业兴趣测试三大类。
A.心理测试
B.人格测试
C.成就测试
D.评价中心技术
点击查看答案
第7题
理财目标按照实现时间，可以划分为（）
A.短期目标
B.中期目标
C.中长期目标
D.长期目标分类
点击查看答案
第8题
培训计划按层次划分可以分为三个层面，即公司级培训计划、部门培训计划和（）培训计划
点击查看答案
第9题
根据不同的标准,培训可以划分为不同的类型。其中,根据培训对象的不同级别进行划分,培训可以分为（）
A.资深员工培训
B.领导层培训
C.高层管理者培训
D.中层管理者培训
E.基层管理者培训
点击查看答案
第10题
根据（）不同，可以将员工培训划分为企业内部培训和外包式培训两种
A.培训对象
B.培训方式
C.培训部门的组建方式
D.培训的实施者
点击查看答案
第11题
组织人事处负责制订中长期培训规划、年度培训计划，并对计划执行情况和效果进行跟踪，并对二级培训进行指导和督查（）
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
客服
TOP
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
