马斯洛的需求层次中，低层次是高层次的基础，低层次的发展提出了高层次的需求（）

A．是低层次的需要

B．是高层次的需要

C．的满足关系到个体的生存

D．的满足有益于健康、长寿和精力旺盛

A.各种需要可以同时具有激励作用

B.如果较高层次的需要得不到满足的话，较低层次的需要就会增强

C.如果高层次的需求得不到满足的话，人们对低层次的需要会减弱

D.ERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要

A.它认为低层次需要的满足是高层次需要产生的先决条件

B.它是对马斯洛的五种需要层次的简单分类

C.它把需要分为基本需要和高级需要

D.它比马斯洛的需要层次理论更为灵活变通

E.它认为各种需要都可以同时具有激励作用

A.管理者需要考虑员工不同层次的需要

B.组织应为员工每一层次的需要设计相应的激励措施

C.组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的

D.组织用于满足高层次需要的投入效益是递减的

E.管理者需要考虑每个员工的特殊需要情况，从而相应地加以满足

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

A.物质需求

B.精神需求

C.自我实现需求

D.发展需求