心理测量在员工招聘中的优点表现为（）

A．准确可靠

B．比较可靠

C．计算迅速

D．方法简便

E．科学

F．有效

A．比较通常有时间上的比较和空间上的比较两种类型

B．时间上的比较属于横向比较

C．空间上的比较属于纵向比较

D．在实际运用比较分析法时，应注意可比性和比较方式的选择

E．在实际评估中，时间上和空间上的比较往往是彼此结合的

A．节省时间

B．节约费用

C．精确度高

D．普及面广

E．比较客观

A．综合比较分析

B．类似比较分析

C．直接比较分析

D．间接比较分析

E．标准比较分析

A.商品资源观察

B.营业现场观察

C.商品库存观察

D.商品广告观察

A.员工招聘

B.绩效考评

C.薪酬设计

D.员工培训

A．风险不确定，复杂程度高;

B．风险比较分散;

C．潜在风险损失大;

D．风险集中，评估难度大

A．商品资料观察

B．顾客流量观察

C．营业状况观察

D．商品库存观察

E．痕迹观察

A．资金周转率

B．主营业务收入

C．资产负债率

D．利润总额

E．资产负债率

A．热电偶式

B．压敏电阻式

C．压电式

D．光电式

E．电容式