以下加盟员工新人入职关联关系说法准确的是（）

A.只需申报一次，之后不用再申报关联关系

B.关联关系发生变更并需要重新申报

C.新入职的员工（含品牌商/加盟商加盟平台时，一同加入平台的员工），需要在入职流程中完成申报

D.拟加入平台的品牌商/加盟商，需在与平台签署合作协议前完成高级管理者角色对应管理人群的申报

B．品牌商/加盟商在加入平台后，新入职的员工（含品牌商/加盟商加盟平台时，一同加入平台的员工），平台支持在入职时申报的需在开系统号前完成申报。若开系统号前平台不支持申报，需在开系统权限前完成申报，符合平台及城市公司、品牌商要求才可加入平台

C．已加入平台的高级管理者及员工，不需再次申报

D．已申报的关联关系发生变更时，需及时主动完成申报（如：企业法人代表变更、新增股东、关系变更导致需申报的关联关系变更）

A.系统号为10位数字，通过saas系统，登录A+ HR个人信息页面申报

B.系统号为8位数字：通过link系统，登录link HR个人信息页面申报

C.+新入职经纪人：通过新人扫码入职的方式进行申报

D.若系统暂时无法支持申报，需先向城市品质进行线下申报，当系统支持申报时， 7个自然日内重新在系统中完成申报

A.直接告知门店负责人即可，无需线上申报

B.系统号为10位数字，通过saas系统，登录A+ HR个人信息页面申报

C.系统号为8位数字：通过link系统，登录link HR个人信息页面申报

D.+新入职经纪人：通过新人扫码入职的方式进行申报

A.0-7天：新人入职，让他知道来干什么的

B.121-179天：赋予员工使命，适度授权

C.31-60天：表扬与鼓励，建立互信关系

D.每一天：全方位关注下属成长

A.个人信息填写

B.履历信息填写

C.员工关联关系申报

D.入职渠道

A.刚入职的新人不能快速准确找到同事,需要管理员设置

B.手机不用再存同事通讯录

C.不支持自定义设置员工展示信息

D.都不对

A．新人入职，没有保护机制，直接进入公司的考核机制

B．新人入职有10天保护，超过10天进入考核

C．公司执行单周预警、双周淘汰制度

D．新人阶段和老人计算提成方式一致

A.起航训针对入职2-7天的新人

B.月度两次，员工需连续学习5个半天课程

C.直播+录播+知识点解读

D.新人启航训当周，周一和周五需排早班

A.职级为链家A0，加盟A0-A1的经纪人

B.入职时长在90天内的经纪人

C.入职时长在60天内的经纪人

D.作业类型为买卖或综合的经纪人

A.新入职员工须参加由商学院组织的《国大商学院新员工封闭式培训班》，成绩合格后方视为通过，以人力资源部备案为准

B.新入职员工须在入司7天—45天（含45天）内参加《国大商学院新员工封闭式培训班》，超过45天取消参加新人训资格

C.新入职员工未参加商学院组织的《国大商学院新员工封闭式培训班》也可以申请转正资格

D.新入职员工业绩未达标，不能参加商学院培训