在试用期内，一个考勤周期内累计缺勤3次（含）以上的员工；三个考勤周期内累计迟到或早退5次（含）以上的员工，公司有权以不符合录用条件为由，解除劳动关系（）

A.连续2个考核周期诚信考核等级均为B级的

B.连续3个考核周期诚信考核等级均为B级的

C.在一个考核周期内累计计分有2次以上达到20分的

D.在一个考核周期内累计计分有3次以上达到20分的

E.在一个考核周期内累计计分有4次以上达到20分的

A.对于试用期内连续请假时间超过5天，累计超过15天

B.无故旷工3日以上，迟到早退累计达5次以上

C.试用期间被警告两次或记过一次以上的

D.对于试用期内调整岗位后仍不能胜任工作的

A.A 试用期内新员工事假超过15天或迟到、早退累计超过10次

B.B 试用期内连续旷工3天或累计旷工超过5天

C.C 试用期内未通过试用期考试

D.D 提供虚假证件或任职信息等不实信息

A.一级

B.二级

C.三级

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

A.考核期内缺勤累计9天以内

B.考核期内发生非登记事故等情况

C.考核期内受到行政处分（处分期内）

D.考核期内有旷工

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

A.10

B.15

C.20

D.30

A.在一个开关周期内单极性调制时有一个电平，双极性有两个电平

B.在一个开关周期内单极性调制时有两个电平，双极性有三个电平

C.在一个开关周期内单极性调制时有三个电平，双极性有两个电平

D.在一个开关周期内单极性调制时有两个电平，双极性有一个电平