年度培训规划要（)。

A.以培训职工为中心

B.管理和职工选拔为中心

C.以绩效和职工的成长发展为中心

D.利润和职工的成长为发展中心

A.绩效管理有助于企业战略目标的实现

B.绩效管理的有效性在一定程度上取决于绩效考核的科学性

C.绩效考核侧重绩效的识别

D.绩效管理侧重绩效的判断

A.以年轻一代成长为目标的社会关系

B.以直接促进学生发展为目标的教育关系

C.以维持和发展教育关系为目标的心理关系

D.以提高分数为目标的辅导关系

A.企业内部服务质量和不断创造性发现问题

B.以目标绩效管理和不断创造性地解决问题

C.以目标绩效管理和不断创造性地分析问题

D.企业内部服务质量和不断创造性地解决问题

A.施米特

B.吉赛利

C.利克特

D.菲德勒

A.工作意愿

B.工作行为结果

C.工作态度

D.工作方式

A.管理

B.长远

C.短期

D.组织

A.多目标梯级开发

B.以航运为目标的梯级开发

C.以生态保护为目标的梯级开发

D.以水能资源开发为目标的梯级开发

A.表现形式

B.外在形式

C.实现手段

D.内在要求