A.年假时间
B.可调休时间
C.加班工资
第1题
A.已在IPSA系统提交加班申请并通过审批,且补偿方式为“加班调休”的正式员工,可申请加班调休
B.加班调休期间工资全额支付
C.公司有权安排员工进行加班调休
D.自获批准后的实际加班次日起1年内可享受相应小时的加班调休
第4题
B.公司各部门员工可调休时间累计在10天以上的,由其部门负责人根据本部门人员调休天数,逐一安排员工在当年的七月份至次年的二月份进行休假
C.当年累计的调休,需在规定的时间内调休完毕,因个人原因未休完的下年不予连续累计,因工作原因无法休完的,由个人提出申请,经上级主管审核、总监/事业部总经理审核、分管副总裁审批后可考虑适当累计
D.公司销售、市场等人员出差期间实行弹性工作制,故不存在加班与调休事宜
第6题
A.加班时间不超过1 小时的,不需要支付加班费用
B.加班时间不得超过3 小时,需要支付150%的加班费用
C.加班时间不得超过3 小时,不需要支付加班费用
D.加班时间不受限制,需支付150%的加班费用
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!