A.确定正式关系与职责的关系
B.协调各个分离活动和任务的方式
C.组织中权力、地位和等级关系
D.合法地行使某一职位的权力
E.向组织各个部门或个人分派任务和各种活动的方式
第1题
A.组织结构为职权关系提供了一定的格局
B.组织结构为职责的分配和确定奠定了基础
C.组织结构图可准确、完整地表达组织结构
D.组织结构图可说明一个上级对其下级所具有的职权的程度
E.利用组织结构可以评价组织各个成员的功绩与过错
第2题
A.为了实现某一目标而安排人员和其他资源以共同努力的过程
B.由任务、工作流、责任关系和链接组织各部门的沟通渠道所构成的系统
C.企业内部涉及营销活动的各个职位及其结构
D.许多人按照一定方式联系起来的系统
第3题
A.为了实现某一目标而安排人员和其他资源以共同努力的过程
B.由任务、工作流、责任关系和链接组织各部门的沟通渠道所构成的系统
C.企业内部涉及营销活动的各个职位及其结构
D.许多人按照一定方式联系起来的系统
第4题
A.正式报告关系,包括组织层次的多少和管理幅度的宽窄
B.个体组成部门、部门组成整个组织的方法
C.各组织要素间有效沟通、协调、整合的手段
D.既要分配任务,又要提供绩效结果的综合
第9题
A.定义软件的主要结构元素及其之间的关系
B.确定软件涉及的文件系统的结构及数据库的表结构
C.描述软件与外部环境之间的交互关系,软件内模块之间的调用关系
D.确定软件各个模块内部的算法和数据结构
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