《劳动合同管理办法》：员工和企业提出变更劳动合同内容的，经，均可对劳动合同内容进行变更（）

A.公司与员工双方协商一致的

B.国家劳动政策法规发生重大变化的

C.法律、法规规定的其他情形

D.员工家庭有特殊情况的，并提出申请

A.用人单位名称、住所和法定代表人或委托代理人等；劳动者的姓名、住址和居民身份证号码等；

B.劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；

C.社会保险、福利待遇；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

D.劳动合同的履行、变更；劳动合同的解除、终止

A.员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求

B.协议解除只要达成协议，即可即时解除，无须提前通知

C.协商解除如果是企业提出的，须支付经济补偿金，最多不超过6个月

D.必须经双方平等自愿协商一致达成协议，才能解除合同

A.海员拒绝海员用人单位违章命令、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同

B.海员对危害生命安全和身体健康的船上劳动条件，应当直接向政府检举或指控

C.海员用人单位与海员协商一致，可以变更劳动合同约定的内容

D.海员用人单位与海员协商一致，可以解除劳动合同

A.依照《企业破产法》规定进行重整时

B.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁员

C.生产经营状况发生严重困难

D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行

A.双方当事人是否有过违法行为

B.合同内容是否符合法规和政策

C.双方当事人是否在平等自愿和协商一致的基础上签订劳动合同

D.合同条款是否完备,双方的责任、权利、义务是否明确

E.中外合同文本是否一致

A.用人单位变更名称的，劳动合同终止

B.用人单位变更投资人的，劳动合同终止

C.用人单位变更法定代表人的，不影响劳动合同的履行

D.用人单位合并的，劳动合同终止

A.企业迁移

B.企业被兼并

C.企业法定代表人变更

D.企业资产重组