业务经理的薪酬等级由委派机构人力资源部门确定，不与派驻机构的经营业绩挂钩。（)

业务经理工作岗位调整的，要办理交接手续，由委派机构派人和派驻机构负责人共同监督交接。（)对交接记录要留存备查。交接手续不完整，或交接事项不清楚的，不得调离。

A.委派机构

B.派驻机构

A.内勤行长的薪酬以委派行确定的挂钩分配比例为主

B.内勤行长的薪酬不得与受派网点经营业绩挂钩。

C.内勤行长有权按照受派网点分配方案兑现本人营销业绩、产品计价收入等

D.不得以未完成经营指标、营销任务为由降低内勤行长薪酬

A.委派机构负责人

B.本机构负责人

C.支行负责人

D.内控副职