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[判断题]

业务经理的薪酬等级由委派机构人力资源部门确定,不与派驻机构的经营业绩挂钩。()

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第1题

派驻业务经理每周需在省行派驻业务经理管理系统中登记与本机构负责人的具体沟通时间、内容以及机构负责人意见()
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第2题

每个派驻业务经理每年至少被突击检查2次,对于内控管理较差机构的派驻业务经理,要适当提高检查频率()
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第3题

业务经理工作岗位调整的,要办理交接手续,由委派机构派人和派驻机构负责人共同监督交接。()对交接记录要留存备查。交接手续不完整,或交接事项不清楚的,不得调离。
业务经理工作岗位调整的,要办理交接手续,由委派机构派人和派驻机构负责人共同监督交接。()对交接记录要留存备查。交接手续不完整,或交接事项不清楚的,不得调离。

A.委派机构

B.派驻机构

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第4题

下列有关内勤行长薪酬说法正确的是()

A.内勤行长的薪酬以委派行确定的挂钩分配比例为主

B.内勤行长的薪酬不得与受派网点经营业绩挂钩。

C.内勤行长有权按照受派网点分配方案兑现本人营销业绩、产品计价收入等

D.不得以未完成经营指标、营销任务为由降低内勤行长薪酬

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第5题

委派会计在同一派驻机构连续任职期限原则不得超过3年。()
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第6题

派驻业务经理每周需与沟通反馈本机构内控状况、业务流程以及重大风险信息等情况,并做好记录()

A.委派机构负责人

B.本机构负责人

C.支行负责人

D.内控副职

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第7题

在印鉴卡账实核对管理上,派驻业务经理应不定期参与检查本机构预留印鉴的管理情况()
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第8题

基层作业监督人员隶属于信贷作业监督中心,由信贷作业监督中心调派、管理和考核,接受所派驻的前台经营机构双重管理,可以兼职所派驻机构工作()
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第9题

“派驻业务经理应参与本营业机构柜员尾箱(尾数包)实物盘点工作,参与本营业机构现金的轧账、日结,确保总分相符、账款账实相符()
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第10题

对于国库经收业务,派驻业务经理应监督征收机构账户是否合规,但可为征收机关、预算单位开立过渡账户()
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