现有薪酬制度奖金一共包含哪些部分（）

A.扣款项目只包含违反公司相关制度

B.所有的扣款都在基本工资和提成工资中扣除，扣款金额不足的部分则免除

C.所有的扣款都在基本工资中扣除，扣款金额不足部分在次月薪酬中扣除

D.所有的扣款都在基本工资和提成工资中扣除，扣款金额不足的部分在奖金中扣除或在次月次月薪酬中扣除

A.扣款项目只包含违反公司相关制度

B.所有的扣款都在保底工资和提成工资中扣除，扣款金额不足的部分则免除

C.所有的扣款都在保底工资中扣除，扣款金额不足部分在次月薪酬中扣除

D.所有的扣款都在保底工资和提成工资中扣除，扣款金额不足的部分在奖金中扣除或在次月次月薪酬中扣除

A.固定工资

B.浮动工资

C.奖金

D.福利

A.公平合理的工资制度

B.先进的职业发展制度

C.灵活的奖金制度

D.多层次的福利制度

A.对企业薪酬体系整体的诊断

B.对企业奖金制度的诊断

C.对企业人力资源管理制度的诊断

D.对企业战略的诊断

E.企业福利制度的诊断

A.职工工资、奖金

B.住房公积金

C.工会经费

D.非货币性福利

A.基本工资（含五险一金的个人缴纳部分）

B.奖金

C.绩效工资

D.加班津贴

A.手续费、推广费、薪酬、绩效、奖金、佣金

B.手续费、服务费、推广费、薪酬、绩效、奖金、佣金

C.手续费、服务费、薪酬、绩效、奖金、佣金

D.手续费、服务费、推广费、绩效、奖金、佣金

A.基本工资（含五险一金的个人缴纳部分）

B.奖金

C.绩效工资

D.加班津贴

A.工资薪金

B.派遣报酬

C.劳务报酬

D.全年一次性奖金