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[单选题]

以下哪一项不属于管理部薪酬结构()

A.标准底薪

B.售卡提成

C.超额提成

D.连班补助(限812作息)

答案
B、售卡提成
更多“以下哪一项不属于管理部薪酬结构()”相关的问题

第1题

工资由哪几部分组成?()

A.底薪

B.补贴

C.提成

D.奖励

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第2题

以下哪一项不是绩效工资的形式()

A.业绩提成

B.计件工资

C.股利分红

D.年终奖

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第3题

提成人员的薪酬结构主要以标准工资(职位工资+绩效工资)+津贴+提成+其他构成()
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第4题

销售提成的计算方法是销售提成=提成基数*提成比例-各类扣项()
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第5题

以下不属于产品学术代表的收入来源的是?()

A.工资

B.提成

C.奖励

D.毛利

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第6题

客服部的岗位薪资计算公式为:薪资=底薪XKPl绩效考核百分比十业绩提成十奖金十补贴()
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第7题

以下不属于计时工资形式的是()

A.小时工资制

B.日工资制

C.周工资制

D.提成工资制

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第8题

厨师完成目标任务值可以获得超额部分百分之几的提成()

A.2%

B.3%

C.4%

D.5%

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第9题

岗位划分较粗,岗位工作差别较大且员工技能水平存在差异的技术型企业或部门适用于哪一类薪酬制度()

A.一岗一薪薪酬制

B.技能薪酬制

C.一岗多薪薪酬制

D.提成薪酬制

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第10题

提成工资制是基本薪酬制度的主要类型之一,适用于商品流通企业的()

A.技术人员

B.销售人员

C.财务人员

D.法律顾问

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第11题

下列基本薪酬制度类型中,()是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后,剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。

A.A.结构工资制

B.B.提成工资制

C.C.谈判工资制

D.D.职能等级工资制

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