王某在2011年10月15日与一家电子公司签约，合同期为5年，2013年6月，王某负伤，不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后，老板通知王某，说她已被解雇了，王某不服，于是找律师代为上诉。公司解雇王某的行为是否合法？为什么？（)

A.2013年6月1日

B.2013年6月10日

C.2013年6月15日

D.2013年7月10日

A.2013年3月1日

B.2013年3月5日

C.2014年7月1日

D.2014年8月1日

A.2009年12月10日

B.2010年3月15日

C.2010年6月10日

D.2010年9月15日

A.2013年6月15日

B.2013年8月15日

C.签订估价委托合同之日

D.估价人员与委托人商定的某日

A.2011年6月15日

B.2011年8月15日

C.签订估价委托合同之日

D.估价人员与委托人商定的某日

A.2011 年 10 月 2 日

B.2011 年 10 月 5 日

C.2011 年 10 月 8 日

D.2011 年 10 月 10 日

A.6

B.12

C.18

D.24

A.合法，王某具有自主经营的权利

B.合法，王某并未强迫学生玩游戏

C.违反了《中华人民共和国义务教育法》

D.违反了《中华人民共和国未成年人保护法》

A.立达公司有权要求王某支付10万元违约金

B.立达公司有权要求王某支付2万元以下违约金

C.立达公司有权要求王某支付1万2千元以下违约金

D.立达公司无权要求王某支付违约金

A.甲公司与王某签订房屋买卖合同

B.甲公司与李某签订房屋买卖合同

C.王某与李某签订房屋买卖合同

D.甲公司委托张某与李某签订房屋买卖合同