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[单选题]

事假必须提前天请假,病假必须开据医院的病假条或诊断证明()

A.1

B.2

C.3

D.7

答案
A、1
更多“事假必须提前天请假,病假必须开据医院的病假条或诊断证明()”相关的问题

第1题

关于病假,下列说法中错误的是()。
A、休病假1天(含)以下者,不需提供医院证明,但应履行请假手续

B、休病假1天以上者,除履行请假手续外,还应提供区县级(含)以上医疗机构的诊断证明或病假条原件证明(应包含休假时间,不包含视为无效)

C、工伤期间工资全额支付

D、病假期间工资按日工资的10%支付

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第2题

员工请假无证明、证明无效或伪、涂改各种假期证明者,按处理()

A.病假

B.事假

C.旷工

D.年假

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第3题

关于医疗期及事假,下列说法中错误的是()。

A.申请进入医疗期者,应提供区县级(含)以上医疗机构的诊断证明或病假条、病历或住院证明

B.特殊情况下,公司有权指派医生验证病情或伤情

C.对因病或非因公负伤执行医疗期的员工,按照国家有关规定给予1-24个月的医疗期

D.申请进入医疗期者,需履行请假手续

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第4题

请假期间薪酬标准不受影响的假种有()

A.带薪年休假(公休假)

B.丧假

C.病假

D.事假

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第5题

女员工怀孕期间,因个人身体特殊原因,确实需要休养并能出具医院证明的可在国家规定的医疗期限内申请病假,超过医疗期限但经医院证明仍需休养的,可申请()

A.续假

B.事假

C.妊娠

D.计划生育假

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第6题

单次请假超过15天以上(含产假、病假、事假等所有类型假期),须提前()周提出请假及免职申请

A.一

B.二

C.三

D.四

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第7题

职工请病假不能提供相关证明的,事后查证为虚假休假证明书的,一律按()处理

A.旷工

B.病假

C.事假

D.停职

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第8题

凡有职工请事假,当事人必须递交书面申请(说明请假事由、时间、地点等),职工办妥请假手续、并经书面批准备后方可休假()
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第9题

请假手续不完备、请假未批准或超过已批准假期期限,以及假期已满未续假而继续休假者,伪造骗取病假证明,均按旷工处理()
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第10题

各考勤员在考勤系统中应真实反映请假情况,包括、年休、产假,并录入考勤系统进行分类处理()

A.出差

B.工伤

C.病假

D.事假

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