同时对企业的组织结构及其运行制度进行的设计称为（）

A.权变

B.静态

C.动态

D.环境

A.研发与开发

B.提供组织结构系统图

C.规划和设计组织中各部门的职能和职权

D.编制职务说明书

A.组织设计是以企业的组织内权利的划分为核心的组织系统的整体设计工作

B.企业组织设计的任务是提供组织结构系统图

C.战略是关于企业整体工作全局性、长期性的谋划

D.企业组织结构与企业规模无关

A.组织结构

B.组织设计

C.企业设计

D.企业构型

A.设计清晰的组织结构

B.规划和设计组织中各部门的职能和职权

C.确定组织中职能职权、参谋职权、直线职权的活动范围并编制职务说明书

D.使组织资源和环境之间更好地交流和平衡

E.提高组织的环境适应性

A.部门划分与结构形成

B.职务设计与人员调配

C.职能与职务的设计与分析

D.管理人员的素质和能力

A.职位分析

B.职能分析

C.部门化设计

D.管理层次分析

A.设计清晰的组织结构

B.规划和设计组织各部门的职能与职权

C.招募员工与培训

D.确定三种职权并编制职务说明书

A.部门设计

B.沟通系统设计

C.管理规范设计

D.激励设计