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[多选题]

甲、乙、丙、丁均为证券业财务与会计人员,甲在下班后兼职与主业有冲突的岗位,乙经公司授权动用了单位的资金200万元,丙为方便使用公司资金擅自修改了财务系统,丁丢弃了公司部分财务凭证,以上()的行为是证券业财务与会计人员的禁止性行为。Ⅰ.甲Ⅱ.乙Ⅲ.丙Ⅳ.丁

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

D.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

答案
ABCD
更多“甲、乙、丙、丁均为证券业财务与会计人员,甲在下班后兼职与主业有冲突的岗位,乙经公司授权动用了单位的资金200万元,丙为方便使用公司资金擅自修改了财务系统,丁丢弃了公司部分财务凭证,以上()的行为是证券…”相关的问题

第1题

甲乙丙丁均为证券业财务与会计人员,甲在下班后兼职与主业有冲突的岗位,乙经公司授权动用了单位的资金200万元,丙为更方便使用公司资金擅自修改了财务系统,丁丢弃了公司财务凭证,以上的行为是证券业财务与会计人员的禁止性行为()

A.甲

B.乙

C.丙

D.丁

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第2题

甲为乙公司员工。某日下班后,甲利用熟悉公司环境的有利条件进入财务办公室盗出财务合同章和空白合同书,在空白合同上盖章后,冒充乙公司业务代表与丙公司洽谈业务,收取提前支付的货款后潜逃。后丙公司向乙公司催要所买货物,乙公司拒绝承认此合同。问:甲与丙公司签订的合同效力如何?

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第3题

甲公司授权其业务员张某购买一批建材,甲公司向张某签发了授权委托书,但委托书中并没有明确授权委托期限。后不久甲公司与张某解除了劳务关系,张某怀恨在心,恶意与乙公司签订合同购买一批建材,给乙公司造成了经济损失,其法律后果应该由()

A.张某自行承担

B.甲公司自行承担责任

C.乙公司自行承担责任

D.甲公司与张某向乙公司承担连带责任

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第4题

根据反不正当竞争法,执法部门认为甲乙公司交易中存在商业贿赂行为,甲为行贿方,则受贿的一方可能包括()

A.对乙决定是否与甲公司进行交易有影响力的个人

B.利用职权能够影响乙公司与甲公司交易的个人

C.受乙公司委托办理甲乙交易的单位

D.乙公司

E.乙公司的工作人员

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第5题

以下个人或企业中,与甲公司没有构成关联方关系的是()

A.甲公司与A公司(与甲公司有一位共同董事的A公司)

B.甲公司与乙公司(甲公司和乙公司均能够对B企业施加重大影响,甲和乙不存在其他关系)

C.甲公司与主要投资个人(甲公司的主要投资个人)

D.甲公司与D公司(甲公司总经理的弟弟拥有D公司60%的表决权资本)

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第6题

甲参加了H公司的面试,一周后他得知以下消息: (1)H公司决定,他与乙中至少录用一人。 (2)H公司可能不录用他。 (3)H公司一定录用他。 (4)H公司已经录用了乙。 其中两条消息为真,两条消息为假。 如果上述断定为真,则以下为真的是()

A.H公司未录用甲,已录用乙

B.H公司已录用甲,未录用乙

C.H公司既录用了甲,也录用了乙

D.H公司既未录用甲,也未录用乙

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第7题

你是甲公司的员工,打算利用业余时间为乙公司工作。乙公司不是甲公司的竞争对手,两家公司从事的是完全不同的行业。你应该()

A.把自己的兼职打算告诉甲公司的管理层

B.不让甲公司的管理层知道自己的兼职打算

C.不让乙公司的管理层知道自己也在为甲公司工作

D.在甲公司的管理层询问时,再告诉他们你的兼职打算

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第8题

甲、乙、丙、丁均为外商投资企业。其中:甲、乙为有限责任公司,丙为非上市的股份有限公司,丁为上市的股份有限公司。下列有关上述企业相互之间合并后企业组织形式的表述中,不符合外商投资企业法律制度规定的是()

A.甲与乙合并后只能为有限责任公司

B.丙与丁合并后只能为股份有限公司

C.甲与丙合并后只能为股份有限公司

D.乙与丁合并后只能为股份责任公司

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第9题

2007年10月10日,甲公司收到一张应由甲公司与乙公司共同负担费用支出的原始凭证甲公司会计人员张某将该原始凭证及应承担的费用进行账务处理,并保存该原始凭证;同时应乙公司要求将该原始凭证复制件提供给乙公司用于账务处理。年终,甲公司拟销毁一批保管期满的会计档案,其中有一张未结清债权债务的原始凭证,会计人员李某认为只要保管期满的会计档案就可以销毁。回答下列问题。会计人员李某的观点是否正确?简要说明理由

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第10题

甲公司与乙公司为两个互不关联的独立企业,经协商,甲公司用专利权与乙公司拥有的生产性设备进行交换。甲公司专利权的账面价值为300万元(未计提减值准备),公允价值和计税价格均为420万元,适用营业税税率为5%;乙公司生产用设备的账面原价为600万元,已计提折旧170万元,已提减值准备30万元,公允价值为400万元,在资产交换过程中发生设备搬迁费2万元;乙公司另支付20万元给甲公司,甲公司收到换入的设备

A.O

B.99

C.120

D.141

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第11题

甲公司与乙某签订劳动合同后,下列选项中符合劳动合同法的包括()

A.在试用期内,乙某提前3日通知甲公司解除合同

B.在试用期内,甲公司可以随时通知乙某解除合同

C.乙某不能胜任工作,经培训后仍不能胜任工作,甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同

D.因甲公司强迫乙某加班,乙某可随时通知甲公司解除合同

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